文档介绍：区纪委党风廉政建设工作亮点工作材料
**区纪委党风廉政建设工作亮点工作材料
年初以来,**区国有企业反腐倡廉建设工作按照省、地纪委的安排部署,结合实际,突出实效,认真落实地纪委提出的国企“五双”“四项制度”建设工作目标,精心构筑“一三四三一”主体工程,即:把握“一条主线”、利用“三种载体”、突出“四个重点”、开展“三大活动”、服务“一个中心”。有力推进国企反
腐倡廉工作进程,促进国有企业的快速健康发展。
一、把握“一条主线”,坚定正确的反腐方向。
把握全面贯彻《实施纲要》这条主线,将落实党风廉政建设责任制贯穿于反腐倡廉建设的始终。
(一)细化目标分解,明晰工作职责。明确了企业党政“一把手”是党风廉政建设的“第一责任人”,按照“谁主管、谁负责”的原则,坚持把党风廉政建设与经济建设等项工作紧密结合,做到同部署,同落实,同检查,同考核。
(二)加强制度建设,健全监督管理机制。建立健全了“党委议事规则”、“党风廉政建设责任制”、“廉洁自律若干规定”等制度规定,深入落实专题民主生活会制度、廉政档案制度、“三重一大”议事制度等项制度,年初以来,共开展“三重一大”、“七个不准”专项检查2次,对违反规定的领导干部进行了问责和处理。制定出台了《重大事项票决制》,对进一步促进国企民主管理的进程。
(三)加大宣传教育,营造企业干部廉洁从政氛围。通过对领导干部加强日常教育,把廉政教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、奖惩等各环节中,有效地起到防微杜渐的作用。依托党校廉政教育平台,严格执行廉政谈话、警示谈话、诫免谈话制度。启动问责程序,加大对重大节日期间奢侈浪费现象的检查处罚力度。
二、利用“三种载体”,加大反腐倡廉工作力度。
(一)以“四廉活动”为载体,构建廉政监督网络。一是承诺示廉。国企党政“一把手”通过召开职工大会,利用公示板、公开栏,就遵守廉政规定、履行党风廉政建设职责等内容向职工群众公开承诺。二是检查督廉。区纪委会同党风廉政监督员、党风廉政监督评价小组成员深入各单位,对党政主要领导践行廉政承诺情况进行监督检查。年初以来,共组织检查4次,发现并整改问题7个。三是个人述廉。国企领导干部要按规定撰写述廉报告,向纪委报告履行党风廉政建设职责和自身廉洁自律情况,并录入个人廉政档案。四是组织考廉。区纪委组织人员采取定量定性考核相结合的办法,对领导干部廉政情况进行全面考核,并运用考核结果,严格兑现奖惩。
(二)以“两个公开”为载体,促进企业公开透明。一是在党务公开上,强化“三项制度”建设。建立实施了《党内情况通报制度》、《党务公开监督检查制度》和《党务公开责任制度》,细化预公开意见收集反馈、程序审批、检查考核等具体操作办法,做到了“四个结合”,即党务公开与班子建设相结合、与基层组织建设相结合、与企业发展相结合、与反腐倡廉建设相结合。目前,全局共设公开栏43个,意见箱38个,解决职工群众关注的热点难点问题80多个。二是在企务公开上,突出
“四个方面”内容。各企业对生产招标、定额、销售、财务支出四个方面必须进行全面公开,把企业管理行为置于职工群众的监督之下,使职工群众了解了企业生产经营情况,积极参与企业管理,从源头上减少了腐败现象。
第三,以“三抓三促”为载体,深化反腐倡廉建设。
在深入推进企业反腐倡廉建设中,我们开展了“抓团结,以和谐互助促廉;抓勤政,以