文档介绍：**公司演讲比赛活动方案为进一步丰富公司文化生活,推动我公司素质拓展,培养全体员工对生活和工作热情,营造浓厚的工作氛围,且为员工提供一个学****和交流的平台,共同进步。本次比赛经公司同意,由综合部主办,要求公司35岁以下员工必须参加,同时鼓励其他员工积极参与。一、演讲主题:参赛人员可根据自己的本职工作、业余生活,围绕“我的工作、我的生活”为主题,自主命题,要求内容积极、健康、向上。二、活动目的1、提升大家的演讲能力,增强大家的语言表达能力、应变能力和抗压能力。2、给大家一个展示自我、提升自我的舞台和机会。3、增进各部门的之间的交流。4、培养同事之间的团队合作精神5、增强员工自信心,发扬比赛的优良传统。三、活动时间:2018年5月底四、活动地点:公司会议室五、活动组织机构:1、参赛人员:公司35岁以下员工2、主持:***3、评委:公司领导4、工作人员;***(活动策划筹备),***(活动当天计分统计)六、活动流程:1、参赛选手抽取参赛序号2、主持人介绍参赛评委3、主持人宣读演讲比赛规则、评分标准4、按序号进行精彩演讲5、评委逐人评分6、评委点评7、公布获奖名单8、公司领导总结发言七、活动规则1、时间5-10分钟,少时、超时酌情扣分。2、以PPT形式展示,脱稿演讲。3、评委根据评分标准给分,由工作人员进行统计,取平均分为成绩,按成绩排名。4、评分标准(满分为100分)(1)仪表形象(20分)上下场致意、答谢。着装整洁,仪态大方,精神饱满。语言表达(35分)普通话标准流利,吐字清楚准确,语言生动形象,表达准确恰当,语调节奏富于变化,应变能力强,能活跃气氛。演讲内容与效果(30分)观点正确鲜明,角度新颖得当,材料典型充分,联系实际,逻辑严谨,有说服力和感染力,(4)态势神情(10分)能通过姿态、动作、手势、表情、眼神等充分调动现场听众的情绪,引起情感共鸣。(5)演讲时间(5分)严重少时、超时按少时或超时的分钟数扣分。(少于5分钟或多于10分钟,每分钟扣1分,扣完5分为止)七、活动奖项设置根据各参赛人员得分高低,设一等奖一名,二等奖两名、三等奖三名。***有限公