文档介绍：深入学****贯彻党的十六大精神以“三个代表”重要思想为指导
把学院的各项工作提高到一个新水平
----胡柏梧同志在学院年终工作总结大会上的讲话(2003年1月7日)
刚刚过去的一年,是我们党的历史上非常重要的一年,也是我国改革开放和社会经济发展的重要一年。不久前闭幕的党的十六大是我们党在新世纪召开的第一次代表大会,是我们党在领导全国人民开始实施社会主义现代化建设新的宏伟工程的形势下召开的一次十分重要的会议。党的十六大把“三个代表”重要思想同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为党的指导思想,提出了新世纪新阶段党和国家的奋斗目标和行动纲领,并通过了一系列重要文件,顺利实现了党的领导集体的新老交接。这次大会极大地振奋了全党和全国人民的精神,对我们党和国家各项事业的发展具有重大的历史意义和现实意义。江泽民同志在会上所作的《全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面》的报告,以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,从历史和时代的高度,全面分析了我们党面临的客观形势,科学地总结了改革开放以来的基本经验,深刻地阐述了“三个代表”重要思想的历史地位和贯彻“三个代表”重要思想的根本要求,全面回答了关系党和国家未来发展的一系列重大理论和实际问题,提出了全面建设小康社会的奋斗目标,对建设有中国特色社会主义经济、政治、文化和加强党的建设等各项工作做出了全面部署,是我们党在新世纪新阶段的政治宣言和行动纲领。党的十六大的胜利召开和“三个代表”重要思想,为我们学院的改革发展提供了强大的思想源泉,是我们用之不竭的力量之源,是我们学院各项工作的根本指针和思想保证。
一、一年来的主要工作回顾
过去的一年,是我们学院由国民教育为主向以培训为主转轨的第一年。一年来,我们遵循党的“实事求是,解放思想,与时俱进”的思想路线,围绕人民银行党委确定的学院发展方向、目标和工作任务,按照“提高认识、转变观念,明确目标、统一思想,积极改革、循序渐进,大胆实践、勇于创新”的工作思路,充分依靠全院教职员工及总行的大力支持,调动一切积极因素,着力进行了以机构改革和全员聘任制、聘用制为主要内容的人事制度改革及其它方面的改革,全面启动和实施校园建设和改造工作,逐步建立和完善适应新的工作任务要求的各项规章制度,努力探索能够适应培训工作需要的工作机制,全面推动“转轨”工作的稳步进行,顺利实现了学院的工作重心由国民教育为主向以培训为主的平稳转移。全年完成各类培训任务32期,累计培训达52944人天,学员对学院的教学、管理水平和后勤服务质量总体上表示满意;完成了3002名普通学历生的教学任务,1173名学生顺利毕业,新招收了931名函授和远程教育学生。一年来我们重点抓了以下工作:
(一)加强学****转变思想观念,增强服务意识,积极适应学院改革发展的全面要求。
早在2001年总行确定学院进行体制转变之初,学院党委就提出要求,全院同志都要加强理论和业务学****转变思想观念,增强服务意识,主动适应新形势、新变化、新要求,努力为人民银行培训人才,为人民银行干部队伍的建设和金融事业的改革发展做出我们的新贡献。2002年,学院党委进一步明确提出要把全院同志的思想认识统一到人民银行党委的决定和要求上来,把宣传、教育和引导全院同志进一步解放思想,转变观念,增强服务意识,迎接新的工作任务和新的挑战作为一项重要工作来抓。通过学****讨论等多种方式,提高大家的思想认识水平,增强全体员工的危机感、紧迫感和责任感,从思想上认识到学院工作重心的转移,是国家教育体制改革的需要,是总行对我们提出的新的目标和任务,也标志着学院将进入一个新的历史发展阶段。我们面临的工作任务是十分繁重的,因此,全院同志必须奋发努力,加强学****刻苦钻研,切实提高自身的思想水平和业务水平,大力增强主动适应培训工作需要的能力,形成了方向明确,认识统一,团结一致,同心同德,把握机遇,迎接挑战的共识,为下一步的各项改革奠定了比较坚实的思想基础,起到了积极的引导作用。
(二)从机构改革入手,全面实行中层管理人员聘任制和员工聘用制,推动岗位和人员交流,增强人事工作的活力。
根据学院面临的新形势、新任务,在广泛宣传、学****和深入动员的基础上,我们从学院的实际出发,经过反复讨论研究,制定了具体的机构改革方案和学院中层管理人员及员工竞聘上岗办法,并报总行批准。在此基础上按照新的组织机构设置,进行了全院范围的人事聘任和聘用工作。这次机构改革和人事制度改革是为适应学院职能转变的需要所采取的一项重大措施。这项工作涉及了学院所有部门,中层负责人80%以上作了变动,各部门50%以上的人员工作发生了变化,并且在较短的时间里完成工作交接,保持了工作的连续性。与此同时,实现了岗位和人员的大幅交流。前不久,又晋升了一大批中层以下非领导职务,进一步理顺了人事关系。这项改