文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse螅员工入职须知蒄螃欢迎您成为瑞海企管大家庭的一员!衿为了使您尽快融入工作环境,在您了解公司基本情况及规章制度的同时,我们提供《新员工入职须知》,请您仔细阅读后签字,签字件我们将会存放在您的个人档案中。螈个人资料薄您加入瑞海企管时,须向公司提供身份证、毕业证书学位证书及相关资格证书的原件及复印件;原单位离职证明;一寸蓝底彩色免冠近照两张;户口本页复印件或户籍证明;近期市级以上医院的体检证明;养老手册;外部人事档案存放点等资料。并亲笔填写准确的个人信息。袀当个人资料有以下更改或补充时,请于发生后一个月内填写个人情况变更说明并出具相关证明,交至大区人事工作人员或办事处文员,以确保与职员有关的各项权益:姓名、家庭地址、电话号码、婚姻状况、出现事故或紧急情况时的联系人、结业证书或进修毕业等资料。薁公司提倡正直诚实,并保留审查职员所提供个人资料的权利,如有虚假,除由员工本人一概承担由此引发的后果及责任外,同时终止试用或解除劳动合同。薇报到程序蚄应聘者通过公司笔试、面试、背景调查和体格检查,并经确认合格后,可被公司聘为正式员工。芁接到录用通知后,应在指定日期到录用单位报到,如故不能按期前往,应与有关人员取得联系,另行确定报到日期。肈办理报到手续:提交个人资料并填写相关《员工登记表》。莅签订劳动合同(一式三份,一份给员工本人,另二份公司存档)。螄人事工作人员将开具《报到通知单》或以其他方式通知用人部门。蚁人事工作人员将为您申请开通邮箱、和您确定社会保险缴纳时间和地点。螀请告之您的人事档案存放地点,以便及时将您的档案转移至公司统一托管处。肄人事工作人员将为您进行入职培训,包括企业文化展示、人事、财务等相关制度培训、熟悉公司环境、观看视频教材等。袄人事工作人员将安排您与试用部门负责人见面:由部门负责人向您说明您的岗位职责、工作内容及考核标准,进行后续工作安排;并由报到部门负责人引导您与本部门及相关联部门的员工见面,做相互介绍和关联工作衔接。肂试用与转正芈试用期详见《劳动合同》上约定的期限。此期间,如果您感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距,或由于其他原因而决定离开,可提出离职并按规定办理离职手续;相应的,如果您的工作无法达到公司要求,公司也会终止对您的试用。***试用培训:试用期间主管将对您进行工作指导,使您熟悉岗位作业技能。羄试用期满前一个月,人事工作人员会进行转正提示,您需要填写《试用期转正考核表》,由试用部门安排转正面谈并签署意见后,人事部门按权限报批。艿如果人事资料不齐全,公司将不予转正。羀试用期考核结果,人事工作人员将书面通知您本人和部门。袆其他规定详见公司《招聘录用管理办法》。羃人事工作人员将向您详细介绍公司《薪资方案》,告之试用期薪资的发放。蚀工作时间莈公司实行标准工时制。请假应本着事先请假原则,并经签批同意方才执行。蚅工作时间如有调整以部门通知为准。肃员工纪律肁员工必须遵守公司颁布的各项规章制度。肀上班时,仪表着装应注意大方、得体。上班时间应佩戴工作牌。蚈办公时间应坚守工作岗位,需暂时离开应与同事交代;如有事情需长时间离开应事先以书面形式向上级领导请假,签批件交相关人员备档。膃注意保持清洁、良好的办公环境,以利提高工作效率,不要在办公区域进食或在非吸烟区吸烟,