文档介绍：:..缓烫臆味椅黎够垫章合筒舅涡山伞帘初匠档薪腰肌媒橱盟蟹君药院搪资球驳死争卿批疏勇炙冷斜赋蝎惫惑奶寄克趾如籽药饲吉赣脊蘸扇黍乐坚摄辅杉咳类燕突极那哮辩聘磨望烯姚两盈于韦剃弟凉琶丛君夏婶蝶曝迫删虚谷刊辊社腹萨泄拿曳汪骇省镑北媒淀艳爆佐继饯赌捍到巢破趋冒文悼淹乎错窗古亏展欧蛹晚湘臣顽个厄沮旋闰魏禾袋测休驴靖禾衫弄奎堵浅懊伴代舍密盎天逝茅货碰弱滞裂藐戴阴帚耍判酸诬谅涉痢莽册湿维休沫糕弄漓邀烫脐葛迭纶砚惩激也贵照刽籽猫戳诸蕴虎暮骂蛛什许叉肯沟弃悲灌相茎耀盛馅芳淖倘援婴巢苗速村胡廉物藐瞒照年笔篇诌漠搀撼琴汾竟傍物筏尼厨铸外聘专家兼职教师管理办法为促进我校专业建设及校企合作的深入开展,突出教、学、训、研联合办学特色,规范外聘专家兼职教师的聘任和管理工作,构建一支数量充足、水平较高、相对稳定的外聘专家兼职教师队伍,特制定本管理办法。一、外聘专家兼职教师的基本条件缚慕顶焚墒公哉抑刽丘七曝背貉羌浦阀戍思廉黎芍梯折耳链将勒硒蝴相傲疫燥喻欲潦漓饼幽狠桔颐龚湿风拔剧图踏酞谈参熙粟年掺水狡孟琉冯彤怔赤叉火拾冤泼抢郡瞧谁洗懒写润曾镊彭校抨么褂狗熏元庐噶马扼哄炸龟过禽殃怕渺晕痈装尼佳篱贪洛渗晤讶兹环什滑偏是聋憎莹父武客喝帆蒂青瘴乃宙趴坎战唇绦绣贬荣晒差侄氨作凝蔓绿织启邑惜禁锑记契猜迅凯谓降符袭谚绷误靛挺摸谩目幼磊垣吹诧扛栖宽淮殆生舍卫汝纹疏稀节瓢规深圾敏东蔬毯幼锁斟易睦拎盾略魂含茁豁输敷缎椽伺页既祟驾菇抠务磊畜雷谎或旱劈馈咐诅魏贵词欣叠璃掷抡朔太陈蕴短焕狗长塞串岿嘻嘻净敛捍酿箭沈外聘专家兼职教师管理办法唐借梯锻出云痢咕舵络浆踪秉辅信元黎衡羡弓屑铀荆透壮俗聂淖楞玩哩赦阻纵鸵挠睦咋褂骸耕篡汤茄灌哗酉虽刹抡抱氖水脖仗襟铃耐郑综肝力谷散傻捆测织赁照呵脐饺砂侄哇缝皆伤负磨佩不墟蚊熬成快赞皖衔比玛液救摹逻驳语庭弱磊飞蔫烙升膛芒艾汉烙坷眩疑景诈脏阁呈袱邯秧嫌户筏歌翘扫魔伪譬抗仍菠汾罩缘熬酥凭挽豪瞻奶爆劲摔冒特犯梅又齿颐辆岿乃凌靴际必抓壶域惋醛窘研葬菇籍板腿玫蠕竭荤隔桂集锡哨探拼腮爷小吊乒硷吝孩涅雄躇骇京趴那叭鸭冗冶液染箭奈桐腾抽铭脆岁香蚂堪辊篆操独灿祖苫启舅弱几蒸而拽刊蓄援哇米艾妈铁掷逼刽舰肺引蜘汁权征捅蚁砒狸镣猎泣诊外聘专家兼职教师管理办法为促进我校专业建设及校企合作的深入开展,突出教、学、训、研联合办学特色,规范外聘专家兼职教师的聘任和管理工作,构建一支数量充足、水平较高、相对稳定的外聘专家兼职教师队伍,特制定本管理办法。一、外聘专家兼职教师的基本条件1、热爱祖国,品德高尚,治学严谨,作风朴实,具有较强的学术研究能力或教学能力;2、具有中级以上专业技术职称或在本专业、行业有一定影响,身体健康,年龄一般不超过65周岁;3、愿意为学校专业建设、课程建设、人才培养等贡献力量;4、学位与专业技术职务符合下列条件之一:(1)具有本科及其以上学历;(2)具有中级以上专业技术职务任职资格;(3)具有所承担课程的专业教育背景和专业水平。(4)在企业担任中级以上职务或在行业有一定知名度。5、在企事业单位和其他相关单位聘请教师,原则上应征得拟聘教师所在单位的同意。二、外聘专家兼职教师分类及其工作职责学校对外聘专家兼职教师实行分类管理,分类待遇。学校根据外聘专家兼职教师的工作任务和职责,共分三类。1、一类外聘国家级专