安全教育培训管理制度.doc

文档介绍：,强化“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针,严格执行安全生产制度,防止在生产过程中发生各类事故,确保安全生产。。,并监督检查计划的实施。、实施并建立公司级安全培训档案。、三级安全教育,并建立相应培训档案。。。、政策、法规和安全生产的重要意义。,工艺特点和安全状况(如易燃、易爆危险源等)。、规定。、尘毒防护常识及本公司、本行业典型事故。。。。(兼职)安全员对进入本单位工作人员进行二级安全教育,并填写职工培训档案。、安全生产状况、安全操作规程及安全注意事项。、消防器材的正确使用等。。。、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。。。:,安全检修规程,工艺流程,安全制度及安全注意事项。、安全装置、信号标志的作用和使用方法,以及维护保养的基本知识。,容易发生事故部位及其预防方法以及发生情况下的急救措施和报告方法。。。。,按规定领取劳动防护用品后方可上岗。:,由接收单位重新进行二、三级安全教育。,由接收班组进行三级安全教育。,应进行车间、班组安全培训教育制度,经考核合格后,方可从事新岗位工作。,单位应将教育情况进行记录备案。。,生产综合负责对他们进行一般安全注意事项教育后,方可进行参观学****活动。,对考核合格的作业人员发放入厂证,并保存教育记录。培训教育内容包括有关的法律法规、企业的安全生产管理制度、风险管理等。,由安检办对其进行进入现场安全培训教育,内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等,并签订安全