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垦殖场扫黑除恶半年工作总结.doc

上传人:435638 2019/5/23 文件大小:30 KB

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文档介绍

文档介绍:垦殖场扫黑除恶半年工作总结一、高度重视,认真安排。按照区委政府要求,2月3日组织分场干部、第一书记、全体机关干部参加了垦殖场扫黑除恶专项运动部署会议,对全场的扫黑除恶工作进行部署和落实,各分场于2月9日前召开了党员、代表、分场干部会议,将会议精神及本村工作做了详尽的贯彻落实。二、强化领导,压实责任。我场成立了以党委书记为组长、场长任常务副组长、其他班子成员及相关干部为成员的“扫黑除恶”工作领导小组,领导小组下设办公室,负责“扫黑除恶”日常工作及部门协调;各分场成立以支部书记为第一责任人的工作小组,确保扫黑除恶日常工作有人抓,有人管。三、加强宣传,营造氛围。充分利用宣传标语、横幅、短信等深入广泛宣传,全力做好“扫黑除恶”宣传工作,营造良好的社会治安氛围。向全场每户群众发放了《最高人民法院、最高人民检察院、公安部司法部关于依法严厉打击黑恶势力违法犯罪的通告》的宣传资料共600余份,在全场主要道路和各分场显著位置悬挂横幅15幅,设置LED宣传屏一个,对扫黑除恶专项行动工作的意义、打击重点进行宣传。设置了举报箱,公开举报电话,畅通了信息渠道。四、加强摸底排查,重点人员,突出管理。对辖区内的重点人群进行突击检查,坚决做到“黑恶必除,除恶务尽”,确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效,为我场提供和谐稳定的社会环境。由班子成员牵头,组织派出所人员驻分场干部、相关负责干部对所驻分场、分管领域、重点群体开展“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排,做到心中有数、目标清晰,切实为社会大局稳定“保驾护航”。五、下一步工作计划1、进一步加大宣传力度,让扫黑除恶深入人心,在全场范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围,设立举报信箱,加大群众监督和举报力度。2、继续加大摸排力度,对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖,坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度,营造一个风清气正的环境。3、加强信息报送,严格执行“周报告”。对平时的摸排行动加强信息的报送,一经发现有涉黑涉恶的行为,第一时间向上级汇报,及时向区扫黑除恶办报送工作开展情况;实行摸排线索“周报告”制度,各分场对辖区内摸排的情况进行上报,并将此项工作纳入各村年终目标考核,对不报、瞒报、谎报的村进行责任追究。4、加强干部队伍管理。加大力度、坚决打击对农村把持和操纵基层政权、侵吞农村集体财产、横行乡里以及在农村组织从事涉“黄、赌、毒、抢”的严重败坏社会风气、危害社会治安的黑恶势力。5、加大与各部门相互协作,加强联动机制,实现资源共享,打好扫黑除恶这场攻坚战。附送:垦殖场领导述职报告(2篇)第一篇垦殖场领导述职报告(2篇)第一篇20**年是“十二五”规划的开局之年。一年来,垦殖场在县委、县政府的坚强领导下,认真贯彻落实十七届五中、六中全会精神,紧紧围绕县第四次党代会确定的“一三三三六”工作思路,发扬“艰苦奋斗,开拓创新”的农垦精神,结合实际,场党委提出“163”发展思路,(一创:创新发展模式;六抓:抓队伍聚合力,抓安稳保平安,抓发展促和谐,抓改制激活力,抓项目增后劲,抓投入夯基础;三保:保安全稳定、保经济发展、保先进排位),坚持在开拓创新中前进,在真抓实干中发展,在经受考验中提高,积极推进了各项事业又好又快发展。(一)坚持加强党的建设,发展保障更加有力。党的建设是一切工作的核心。一年来,以开展“创先争优”和“三讲三促”主题教育活动为契机,加强了思想政治建设、干部队伍作风建设、党风廉政建设和基层组织建设、宣传报道工作,为全场经济和社会各项事业发展提供坚实的组织保障。加强思想政治建设。一年来,以实现“四个提升”为目标,思想政治建设得到进一步加强。加强理论武装,提升执政能力。以“三讲三促”主题教育活动为契机,进一步加强党的理论知识的学习,开展“五个一”读书学习活动,利用周五集中学习日,邀请知名讲师针对经济、政治等各方面知识进行授课指导,全面提高知识素养和综合素质。强化宗旨意识,提升服务本领。始终把为民办实事、解难事作为一切工作的出发点和落脚点,切实维护群众的利益,进一步发挥党员表率作用。一年来,切实解决了职工子女上学、医疗、行路、用水、养老、社会保障等46件事关群众切身利益的突出问题,进一步融洽了干群关系。培育良好作风,提升工作效率。一年来,积极倡导“三办”、“三通”,践行“5+1,8+2”工作机制,制定了班子问责制度,行业管理、考勤、重大事项报告等一系列制度,进一步明确“八个严禁”行为,畅通“三查”渠道,实行“两个问责”,有效规范和管理干部,切实提高了工作效率。贯彻民主集中制,提升发展合力。坚持重大事项集体研究、集体决策,不搞“一言堂”,做到科学决策。一年来,在项目建设、农垦改革、财政收支等重大方面做到严格把关,合理安排,有序调度,从而凝聚推动发展的强大合力。加强干部队伍建设。干部队伍建设的好坏直接决定着工作成败的关键。一是把握用人导

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