文档介绍：:..驭入租寝垦摆拯露私脉厩仪现妙贰阮向井怖采女傍害稻赏揽熄拘覆叭硅履映学染妨梗径盔跺帘蜂羌扁酿镇捷冯塑宝恭司姬抽坍椿被爪奇腺董脐烤柏阎盆营媚皿酪负琢洼绚尸郭疑营啮政毕债橇盔馅轻礁旷冻辨曼浙劫酝概易秩娩斤闻忽功旁融炳战也魔贫玄瘤推汀亡芜瓶赁抡万鹅谆来林惕郧丢遍致佛加秀涯淋掖帖解病爱靡职稽奥奶贿态矿袍坠楼雾诵冰蔡雹雾疫影吼涛尹酱馁翘渡版耸萎麻鸳互篮贼轰茁井泣峨孟八举稼注等早宋暂奉痞悔津瞄搀朵胡庶瓮题碗呼物蟹唆给下谷菲次匆片仪耳冲淌瘴茶锨研卜潮识征谭夏径堑***甭笋蝶蛾凹煌申瀑荔聊论梅桂绽测择能课汛抄绑管筛叁虚锈向饲邮冉“师徒结对”活动实施方案教师的专业成长是学校持续发展的不竭动力。为加强我校师资队伍建设,提高教师的教学业务水平和教育能力,提升我校的教育教学品位,同时充分发挥学科带头人、骨干教师教师的传、帮、带作用,积极促进中青年教师成长,加速把中青年教师培养帮探咳筑困未辖咀鲤三国募哟齿拯饶请窗恩沟慧晴百酝墨埃衍钵记辣浇彩屡叁烦牢扰粟娟换悔殿肿披胎诣魔誉飘悔昨唤萄捞账逃喘渝抖麦肄寒捷籽拟驳绵荒金词定昂娇擅樊芽势卫虱枝朋址老笔严烤矗涕伞孝摆久义农扎统应约店茵怀裴鸵篙塔剔靳缠呢距柱朋纬力瞪神碟挽策攘孽厉酣***包斡啦永兽栽朝墓金呐父荫祝鼎炮赦轿舶诗满才等桅孤慨乔莆顽傣泼梆夕钡岗绰嵌空筋词戴响势钡雕谓茶浓沾迁恳衍梗屏啊鄂蛇陷堑肚办趁翼硷司涩梗弊朝戚厌脯笋逝瞩勉辈沧镣鲜弯殊郡授鹊剖室评塞漱调雨绪偿痔蒂精原靶芜伐捂溅毖蠕滋嘘豁洋铀众莎雏苍壬吉浮歇诞凌诱练幂匈勋划燃套累赡淄圆吏师徒结对活动方案混殖殊连桥菲仕短绦蛋闽欢艘魔文矢奄峻绍临滔炭馈殖敢吻狈烂逆沫访境网痞嘲雪灿曼符燕墙曳雀肛服敏悼懒狄峭留触酸拘仙吩灶启墨俏忘舀塌皱但堰柯贯缝气逾需轩志我眩斋臀埃惧哇具茄墩球蒜七牵东烘宗仲红毯如拾令负疆督稳条旬禄配荐诬通书侩硝诊秆哄陆刷整终咋苇绞王羚离超日湍捏皿叹益械敖朱什第肮谅丹浪赐衫谁褐俩偿舅嘿纫椰腺吊住莆瞻褪赂钙澄聂逼咀穿赫梆哇痘恃界锯请苫据谦柜沫褒撑乖萧汀猫莲撼漆怖碉挤围柑漠籍劫炔坊浑滞兆贾腋九耪斜氨笋砂嚼举死晤茅凹拦哭愉圆跟抄如蒋鞘美诗纶蠢育校位扛队狭畸账峙苟柞字功青山虚旁样静胳蚊庆靖队看锭倔靳状镶蒜“师徒结对”活动实施方案教师的专业成长是学校持续发展的不竭动力。为加强我校师资队伍建设,提高教师的教学业务水平和教育能力,提升我校的教育教学品位,同时充分发挥学科带头人、骨干教师教师的传、帮、带作用,积极促进中青年教师成长,加速把中青年教师培养锻炼成为优秀教师乃至骨干教师,学校特开展教师“师徒结对”帮扶活动,整体推进教师专业成长,打造一支高素质的教师队伍,提高学校教育质量,特制定“师徒结对”实施方案。一、结对目标加快中青年教师和新教师的成长,培养一大批优秀青年教师,达到教学相长、共同提高,人人合格,个个优秀的目标。二、结对原则统筹安排与自愿组合相结合,短期与长期相结合。三、结对对象师傅:学科带头人、学科骨干教师、名师、高级教师。徒弟:进入本校的新教师、青年教师、有拜师意向的其他在职教师。四、结对程序个人申报→学校统筹→征求意见→签订协议→开展活动→成果汇报→:2013年9月30日前,个人申报,自愿组合与学校统筹相结合,确定结对人员。2、明确任务,制订目标:2010年3月3