文档介绍：莆螁虿综合学院学生会工作计划莇蒇膃肈2010—2011学年第二学期肇芄节螂袇—讲正气、促团结、高效率、真服务——2011学年上半学期的学生会工作已接近尾声,回顾这半学期的学生会的各项工作,可用“摸着石头过河”来形容,由于学院三个学部的合并,人员之间尚处在磨合状态,各部门工作方法需要重新探究,加上部分学生干部工作缺乏耐心和责任心,不能与时俱进,最终导致整个学生会在这半学期的建设中出现了种种问题,鉴于当前学生会工作中存在的问题以及本学期综合学院的实际情况,我对本学期学生会整体工作做以下计划:肀一、加强学生干部思想教育,狠抓学生干部队伍的培训、考评和监督,严肃内部风气。聿学生干部作为学院学生管理工作的助手,是连接老师和同学的桥梁和纽带。在学生会建设中,学生会成员的整体形象是学院的综合形象,要想做到“内强素质,外树形象”,加强学生会干部的思想教育势在必行。在本学期学生会建设过程中,我院将在学期初继续开展学生干部的培训工作,通过学院院长、副院长、学生干事、教学干事、专职辅导员的引导帮扶,进一步提高自我学生干部素质的锻造与培养;每月召开学生干部工作会议一到两次,加强学生干部队伍对党团理论知识的学****提高学生干部自身思想觉悟,使之真正成为学院建设的主力军,老师的好帮手,同学的好榜样。与此同时,在本学期学生会管理中,我院将狠抓学生干部队伍的综合考评,在学期初、期中、期末分别对学生干部学业成绩、综合测评、违纪情况、宿舍是否达标等进行综合考评,实行等级淘汰制,认真选拔和吸纳优秀的学生加入到学生会组织群体;做好学生干部的民主监督,通过对学生干部公示、实施民主评议等来加强师生对学生干部队伍的监督;严肃学生会内部风气,严厉杜绝学生会成员参与违背校规校纪的各项活动,净化学生会风气,一经发现有品行不良、有伤风化的学生干部,立即终止其职务,严惩不怠。芆二、加强各部门间的协调,及时做好部门间的沟通,促进学生会整体建设。芃团结就是力量,团队的发展离不开每位成员的付出与努力,而加强成员间的交流与沟通是加强团队建设的基础性工作。在本学期工作中,我院将统筹各部门职责,积极开展部门间的协作工作,通过实行岗位轮换、职务互换的方法来加强每位成员对各部门、各个岗位的认识与了解,树立团队意识。在此基础上通过开展学生干部拓展训练活动、学生会工作经验交流会等形式的活动来加强学生会各部门间的协调,促进整体建设与发展。葿三、实事求是,具体问题具体分析,针对各部门现状,对症下药。蝿经过对学生会一个学期工作的探究,各部门分别存在的以下问题:肃主席团:对学生会整体建设没有目标和方向,对自身职责即主管下设部门没有一个准确的定位,不能较好的调配各部门工作,与各部委员沟通不够,不能从总体上了解部门问题。莂体育部:早操迟到、早退现象严重,早操集合懒散,质量总体较差,部分学生不配合部门工作,易出现口角问题,部分成员解决问题能力上有所欠缺,继续改进工作方法和态度。袈学****部:检查力度不够,工作职责不明确,部分成员存在着挂职工作少甚至不工作的现象,不能充分引导学生做好日常学****工作,仅局限于日常****惯性的检查工作,工作方法上缺乏创新意识,有待提高。蕿卫生部:人员分配检查上不够合理,卫生维持工作进展缓慢。肅纪检部:部分学生干部上岗速度慢,行为自由散漫,致使空岗现象不能解决,此