文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse莂服装公司管理制度员工守则蕿热爱祖国,热爱公司,热爱XXX服饰有限公司事业,以公司为家,公司兴我荣的思想,严格遵守法律,法规和企业的各项规章制度,不违法乱纪,不搞歪门邪道,说老实话,办老实事,做老实人,树立良好的职业道德。薇尊重各级领导,服从分配,听从指挥,团结工友,互相帮助,严于律已,宽于待人,讲话和气、为人和善、不讲粗话、不做坏事、讲文明礼貌、使用文明语言、如:对不起、没关系、谢谢你、不客气等。肇必须热爱本职工作,努力学****业务技术,刻苦钻研业务技能,提高自身素质,吃苦耐劳,勤奋努力,自觉超额完成生产任务和其它工作任务,工作认真不投机取巧。肃提倡搞五湖四海,不拉邦结派,不搞无政府主义,不弄无原则的纠纷,不打架骂人,自觉维护公司的正常生产秩序和生活秩序,与各种坏人坏事和不良倾向作斗争,决不包庇、纵客。薁自觉遵守劳动纪律,不旷工、不怠工、不逃工、不迟到、不早退、工作时间决不闲谈,不窜岗溜号,有事请假,回公司消假,不做任何不利于公司的事,认真研究生产工艺和做工手法,努力提高工作效率和产品质量。罿积极参于技术比武,劳动竟赛和各类文体活动,树立集体英雄主义思想,力争在各类竟赛活动中夺魁,爱护公共卫生,尊重他人劳动成果,不随地吐痰,乱扔杂物,树立良好的道德风尚。蒆自觉养成良好的职业道德,不得以任何理由擅用本公司名义,未经许可不得兼任本公司以外之职务,不得在任何场所向任何人泄漏本公司的业务机密。袃不得任意翻阅不属于自己掌管的文件,函电帐薄,表册,、任免莈凡有下列情况之一者不得任用为我公司员工:。。。。。。。薈录用新员工入厂时由新员工向人事部门提供本人身份证明,及计划生育证明复印件,照片3张及个人有关简历。螄新进员工经有关部门审核考试合格后履行有关手续,新进员工必须交100元伙食及工具保证金后方为正式员工。肄需要试用期的岗位或职位的员工,其试用期以三十天为原则,试用期满后签订正式合同,合同以到任日计算。芈新进员工提供的个人资料必须真实,外省新进员工无暂住证者应向公司申办,费用由个人承担,(从工资中扣除)。蚇辞职员工的解职分为辞职、辞退、除名等三种。1、辞职:员工因故不能继续工作时得申请辞职,非合同制员工必须在离职前一个月提出辞职,合同制员工应待公司正式批准后方可离职。2、辞职员工离职时不得享受公司福利,奖励工资等公司一切福利待遇。膃辞退有下列情况之一者应予辞退:1、因个人能力不能胜任工作者。2、发现患有传染性疾病者。3、因患慢性疾病使工作不能胜任者。4、因其它行为致工作不能胜任者。5、因业务变更不能胜任需裁员者。辞退员工离岗结算时结清工资,但不享受公司任何补贴及待遇。四、除名有下列行为之一者应予以除名:螄一年内记过三次者。莀连续旷工三日或全年累计旷工超过六日者。聿营私舞弊挪用***,收受***佣金者。袇工作疏忽造成重大损失者。芁违抗命令或擅离职守情节严重者。蒁聚纵罢工,怠工,煽动弄事者。膈仿效上级主管人签字或盗用印章者。芆因破坏窃取,毁弃,隐匿企业及他人设施制品