文档介绍：演讲比赛活动方案主办:XXX公司行政人事部时间:2016年11月“如何做一名好员工”演讲比赛活动方案本次比赛旨在进一步丰富公司文化生活,推动我公司素质拓展,培养全体员工对生活和工作的热情,营造浓厚的工作氛围且为员工提供一个学****和交流的平台,共同进步。本次比赛经公司董事会同意,由行政人事部主办,要求公司40岁以下员工必须参加,同时鼓励其他员工积极参与。演讲主题如何做一名好员工活动目的提升大家的演讲能力,增强大家的语言表达能力、应变能力和抗压能力。给大家一个展示自我、提升自我的舞台和机会。增进各部门之间的交流,传递快乐,感受生活。培养同事之间的团队合作精神。增强员工的自信心,发扬比赛的优良传统,选拔优秀演讲人才。报名时间12月5日下午下班前,行政人事部统计确定比赛时间12月7日(周三)下午2:30会议室活动流程参赛选手抽取参赛序号主持人介绍参赛评委主持人宣读演讲比赛规则、评分标准按序号进行精彩演讲评委逐人评分评委点评公布获奖名单公司领导总结发言比赛规则时间:每人5-8分钟,少时、超时酌情扣分。选材:内容要围绕“如何做一名好员工”的主题,题材不限。参赛选手要求脱稿。参赛选手着工装或正装。各参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲;遵守会场纪律,不起哄,不喝倒彩,做文明观众,对每一位选手的演讲都给予掌声鼓励。评分标准(满分100分)本次比赛要聘请专业评委,对选手演讲进行客观公正的评判。评分采取100分制。命题演讲按演讲内容(30分)、语言表达(45分)、态势神情(10分)、仪表形象(10分)、演讲时间(5分)5个项目进行。1、演讲内容(30分)、鲜明,主题深刻、集中。(10分)、选材得当,材料典型、充分;(5分),切中社会现实,针对性强;(5分),结构清晰,语言生动,说服力强。(10分)2、语言表达(45分):语音:普通话标准,吐字清楚、准确,流畅,自然;(20分)语调:停顿运用得当,抑扬顿挫切合演讲内容,能准确、恰当地表情达意。(20分)语速:演讲流利,有适当的速度,节奏富于变化;(5分)3、态势神情(10分):姿态、动作、手势、表情、眼神能准确、鲜明、自然、形象、直观、灵活地表达演讲内容和思想感情,渲染气氛,增强表达效果,不矫揉造作,夸张别扭。4、仪表形象(10分):服饰大方、自然、得体,举止从容、端正,风度潇洒,精神饱满,态度亲切。5、演讲时间(5分):严重超时或少时按照超时或少时的分钟数扣分。(时间限制为5-8分钟,少于5分钟或多于8分钟,每分钟扣1分,扣完5分为止)评分规则:三个外聘专业评委明确给出每人每部分评分(评分为整数),由工作人员进行最后汇总,取平均分为选手比赛成绩,按成绩排名分别获一、二、三等奖。奖励规定本次比赛设一等