文档介绍：九、聘约人员管理办法

第一条依据为使本公司聘约人员的聘任及管理有所遵循,依本公司人事管理规则第二条规定制定。
第二条聘用范围本公司从业人员依“从业人员退休办法”退休或各部门因工作需要,须以聘约方式聘用人员时,得由聘用部门陈理由,并拟定每月薪津,呈总经理核准以聘任书聘用,并将聘任书副本及聘约人员资料送总管理处总经理室转报董事长。
第三条工作报酬聘约人员概不列入本公司编制,除不参加互助、福利委员会及退职酬劳金分配外;服务满当年度者,年终奖金发给二个月(服务不满当年度者,依当年度实际工作月数比例计给),“各项津贴给付办法”所规定的各项津贴、效率奖金分配及其他福利设施的享用均比照本公司从业人员办理。
第四条管理聘约人员的考勤、出差、保险及管理,依约定或比照编制内从业人员办理。
第五条终止受聘聘约人员因重大事由必须于约定期限前终止受聘时,应于一个月前通知聘用部门。于办妥离积手续后始得终止受聘。
第六条解聘聘约人员于聘任期间,如有违反本公司人事管理规则或工作上无法胜任的情形者,聘用部门应呈总经理核准后解聘。并送总管理处总经理室转报董事长。
第七条实施及修改本办法经经营决策会通过后实施,修改时亦同。
聘约
定期契约人员雇用核定
临时

年月日填
姓名
性别
出生年月日
学历
专长
拟分派工作部门
担任工作
工作期间
拟支工资
批示
经理人事主管填表
聘约
定期契约人员雇用资料表
临时

姓名
性别
出生曰期
年月曰
籍贯
省市县
学历
身份证号码
现住址
街
市路号
巷
通讯处
街
市路号
巷
配偶
报到日期
年月日
投保日期
年月日
保险卡号码
雇用期限
工作部门
担任工作
工资
核准增补
年月日起
至年月日止
年月日起
至年月日止
年月日起
至年月日止
年月日起
至年月日止
年月日起
至年月日止
年月日起
至年月日止