文档介绍：市安全生产作风建设年意见一、指导思想以党的*大和*届三中全会精神为指导,以落实科学发展观为纲领,以纯洁安全执法队伍为根本,全面贯彻落实省、邯郸市及我市开展“干部作风建设年”活动动员会议精神,紧密结合“履职尽责、勤政为民”主题实践活动,继续以建立完善受理办结问责机制为抓手,以建立行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的机关运行机制为目标,转变工作作风,强化安全监管,改进服务质量,提升办事效率,为“规范服务、提高效率、树立形象”营造良好的环境,实现机关干部职工队伍精神面貌明显改变、组织纪律明显增强、工作作风明显改进、队伍素质明显提高的目标,促进全市安全形势稳定好转。二、活动目标(一)总体要求按照省委、省政府提出的“深入实际,破解难题,优化发展环境,推动科学发展,促进社会和谐”的主题,着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识,努力建设善于践行安全发展、勇于奋发有为、敢于堪当重任的领导班子,着力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的安监干部队伍。(二)主要解决问题一是着力解决“职能不清,责任不明”问题。主要是量化、实化、细化每个科室、每个岗位、每名工作人员的职责,解决机关内部存在的职责不清、有责不负、履责不力、失责不查等问题。二是着力解决“不作为、乱作为”问题。主要是工作不负责任、不思进取、无所作为、敷衍塞责、缩首畏尾等问题;滥用职权,敲诈勒索,借职务之便“吃拿卡要报”,不给好处不办事,给了好处乱办事等违法违纪问题。三是着力解决“责任心缺失,工作不到位”问题。主要是群众观念和宗旨意识淡漠,对工作没有激情,对群众没有感情,缺乏事业心和责任感,在其位不谋其政、不尽其责,搞形式主义,做表面文章等。四是着力解决“程序繁琐、效能低下”问题。主要是人为设置障碍,绕“圈子”下“套子”使“绊子”、推诿扯皮、办事拖拉,故意刁难办事企业和群众等。五是着力解决“政令不畅、执行不力”问题。主要是对局内的各项工作部署不能做到政令畅通,雷厉风行,而是推推动动,拨拨转转,应付差事。对领导的批示、阶段性工作、临时性工作当耳旁风,不落实不执行等。六是着力解决“节俭意识缺乏,工作贪图享受”问题。主要表现为工作吃不起苦,受不起累,追求安逸,贪图享受,大吃大喝,铺张浪费,干工作提条件、讲困难、要待遇,互相攀比,追名逐利等。(三)达到的目标1、队伍素质有明显增强。局全体干部职工的整体素质明显提高,业务能力、执法水平明显增强,形成爱岗敬业、乐于奉献、恪尽职守、尽职尽责的良好风尚。2、履职能力有明显提高。能够胜任岗位需要,独立解决复杂问题,做到底数清、思路明,心中有思路,手上有措施,工作有成效,高标准完成本职工作任务。3、监管体制有明显改进。进一步完善无缝隙全覆盖监管模式,对全市所有高危行业企业及成型生产经营单位全部纳入监管视野,通过“三种手段(安全许可、安全三同时、安全评价评估)、两个定期(定期会诊评价、定期执法检查)”实施分类监管,形成“责权相联,环环相扣”的内部责任体系。4、机关作风有明显改进。干部职工的工作积极性、主动性、创造性进一步增强,拒绝理由、令行禁止、雷厉风行、真抓实干的氛围日益浓厚,群众反映的突出问题得到有效解决,使市委、市政府及我局的重大决策部署全面落到实处。5、工作效率有明显提高。机关工作运行机制更加科学化、制度化、规范化。机关由审批型向服务型转变,行政许可事项进一步精简,办事环节大幅度减少,行政审批效能显著提高。6、群众满意度有明显上升。机关办事效率、服务水平明显提高,群众关注的热点问题得到解决,群众满意度进一步得到提升。三、组织机构四、工作举措开展“干部作风建设年”活动,是我市开展深入学习实践科学发展观活动的重要载体和有机组成部分。要把“干部作风建设年”与“发展环境治理年”、“重点项目攻坚年”、“企业运行服务年”、“履职尽责、勤政为民”主题实践活动有机结合起来,统筹安排,协调推进,重点是深入开展“三项活动”,扎实推进“四项改革”。(一)深入开展“三项活动”。一是深入开展作风建设主题学在*届中央纪委三次全会上的重要讲话,学习中央和省、市委关于加强和改进干部作风建设的一系列文件精神,学习党章、重温入党誓词,学习省、市关于开展“干部作风建设年”活动的意见,学习张云川同志在全省动员大会上的讲话、崔江水同志在邯郸市动员大会和邯郸市委七届六次全会上的讲话、王俊祥同志在全市动员大会上的讲话,进一步增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性,增强转变工作作风的主动性。要深入开展警示教育,深刻吸取张家口蔚县李家洼矿难瞒报问题的惨痛教训,增强干部职工的责任意识和法纪观念。各科室按照活动要求制定学习计划、完善学习制度,把学习教育贯穿始终,把主题学习教育与当前工作实际紧密结合,通过集中学习、召开讨论会、撰写体会文章、征求群众意见等形式,找