人事经理岗位职责说明书.doc

文档介绍：:..,执行人力资源部年度工作计划,建立并完善人力资源体系,制定和完善人力资源管理制度。(部门或单位)联系主要内容公司内部总经理工作汇报、请示和信息反馈员工各部门沟通、协调和配合公司外部人事局、劳动局、培训中心、人才交流中心、;,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求,并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订;,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;,做好年度及月度人员动态手续(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);、录用、考勤、离职管理等人事规章制度;,并进行公司各部门招聘,促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的