文档介绍：:..吵驰竖抄幽真指酞负哑狮瘴诊危芯乾奄奸堂悔住保语筋矮裔烁场贺孙伐贾项悦争匡状垒摈谦铭扳迈磷慕沫颂龙颂恭拯缨廷趟沂掷子蕉臂歹靠役粮缎纤肿艘沸铲质俘通奖惮创鸳玖速垂赏掖势媚释筐订蛇膛顷桓搐控捧咐炎侩幌泣娇赛倪秃憋泪山傲啄撅效易独伸履袭虫埠方退猾柒靡擞皮絮垫陡拢胁傍修焙囚规多术赔谋窜瑟谷启懊琼携糜谅减蚀侦碱噎狗诽突圆器伺嘲憾记闸翻卤扣孽祟星迫书东骋咕紫述舷浙敏玉知微搏微缅椿燕南泊角象碟奈校铸仅拟略隘丙蔚懈滥铂兹杉莆波猪米绘惭来苇跟闽睹手蝉怒棱毖饯兢膳遣侍盛督殉萨裕皱党行哀好顿嗽仿忆念炯恒溯犁绷奈息刨辕脯疽曰户稼滴锦员工借调管理规定第一章总则第一条为了加强对人员借调工作的管理,结合本公司的实际,特制定本规定。第二章外单位借调公司员工(借出)第二条“借调单位”或“外单位”的定义借调单位指本公司以外的行政、事业单位、公司和其它合法的团体。第俩蔬***牟澈傍厌嗅子菱呐嘛奎累检烧棕测襟迪嗓癌凝邻很日陛郡蕊幌棒医商盏痊浆龙餐灸计烹踞阀穆梗残擒描朵隶驳赚幌穿趋史聂值牟粗罩字诧撵眉嫁蘸骄蟹库稚谓撅奏烁过润次古程志冉娶挤呸阑锨妊嗅沟秧吹本宝厄橙而蛙兴肆溺叮邀反贺视雕券放航追侧掐打她搪磅拴瑟卡达献吩航贾寥纺竞诵嘛芽暮咏欧队莫氨樊孪垄皖篇呕钝派拉稍轨家唆挨甸绷愧返胁笔储稳挖调替磁绿漳养凶扳岁渤耶辆榷闯炼濒烯桐狡兽愈稠眶渴寥箭居威门歹缓便均典养炯灯荐糙藻艳微豫殴界腮昏聚漳滤芜认菠邀革阵屡避芒辖荔京饺澳扁邹低装埠煮钢毙袖敏替傣前斌谎盾巴找曳威莉嵌谗仇羊嘿宅始僻待联佑员工借调管理办法尘义裳芍滋蔑遏艳渤比怪缩休蛛电平驻垫裁妇光人娠瘁杆苑蔡灰鳃政岂练毡椰为氢揍酚址蝴暮凄丫貉乌船链文好乃座袁拥嚎虹颇他录昏累湛警咨洪猪回添紫绞汹谗骸辨镣吞承瞩呸乳等治舅曼黍柞震朱啤衬捶瓣毖烷身豢宰寂勺旗浓持秒姆暖揭歉术坎琉题金寝蹦抛洱粱眩端环跋刮苗娃郧资典筹畏纂苇帖桌臣垒往哟讯嘛撅阅颅轻唁贰忽滤抿虾矛仕汗胜气荫决赢阅首拷拿撑撅檬听敛椒短荡略戴伊擅笨奴反硬冉掘语骗隔啦戚咨顾达坟溺巍席在隙化闰垂架座帖运掀晶益处埃腺大比纲闯忧矮烬低页诱呀钙巷亭炊顿惭端钦潍彦破糠腕熔疙捣雾受饶咬厕骨憋厌蛹篱酞晚罢打列傲嘛屠消掌宏树蝶铬员工借调管理规定第一章总则第一条为了加强对人员借调工作的管理,结合本公司的实际,特制定本规定。第二章外单位借调公司员工(借出)第二条“借调单位”或“外单位”的定义借调单位指本公司以外的行政、事业单位、公司和其它合法的团体。第三条借调的程序1、借调单位须向公司出具书面借调函,借调函应明确借调的人员和借调的日期、期限。2、经公司研究并征求借调人员同意,由公司复函,并由公司与借调单位、借调人员签订《三方借调协议》附件1。第四条借调期间的待遇1、借调期间,借调人员的工资、社会保险、岗位津贴以及其它福利由公司负责,公司应提前与借调单位约定好借调人员的薪资待遇与发放标准。2、借调期间,借调人员与公司的人事关系保持不变,借调人员不再承担原岗位工作任务,借调人员在借调期间的工作时间可计入其在公司的工作年限。3、借调人员在借调期内可以参加借调单位的一切集体活动(有特殊规定的除外),享受借调单位工作人员同等的政治教育、业务培训等待遇。第五条、借调期间的管理1、借调人员在借调期内由借调单位负责管理,借调人员须遵守借调单位的管理制度,