文档介绍：蒁所谓个人核心竞争力,即不易被竞争对手模仿的、俱有竞争优势的、独特的知识和技能。例如你十分喜欢唱歌,你的歌声很美妙动听,但是别人也会唱歌,而且唱的比你还好,那么演唱就只能算是你的竞争力之一,而不能算你的核心竞争力。核心竞争力是不易被竞争对手模仿的,并且是你所独有的本领。如果别人也有这种本领,而且比你高强,那么这种本领就不是你的核心竞争力。核心竞争力通俗的讲就是一种独特的,别人难以靠简单的模仿获得的能力。蒀个人核心竞争力理论,是企业核心竞争力理论与教育成功学理论相结合的产物。打造个人核心竞争力,其目的就是增强个人竞争优势,让别人无法取代你,让你成为某个领域的第一名。蚇个人核心竞争力由人生定位、资源与能力、行动三大要素构成。人生定位就是你想成为什么样的人。它有三层含意:你是谁?你想做什么?你能做什么?资源包括知识储备(内存)和人脉存折(外存)。知识储备是指个人所掌握的知识和信息总量,所达到的学历水平。人脉存折是指个人所拥有社会人际关系。能力也包括语言表达能力,信息处理能力,解决问题能力,人际交往能力,组织管理能力,领导能力,公众演说能力等。行动主要是指系统思考和自我超越。蚄个人核心竞争力的四大能力结构是:天赋力、学****力、创新力、自制力。运用天赋而发挥出来的创造力就是天赋力。学****力是把知识资源转化为知识资本,以获取和保持持续竞争优势的状态和过程。创造力量指创造性地提出并创造性的解决问题的能力。自制力是指能够完全自觉、灵活的控制自己的情绪,能较好的调节支配自己的思想和行为的能力。蚄打造个人核心竞争力的策略主要有:蚀(一)找准人生定位芈人生定位的六大策略:1、价值观导向。2、兴趣与天赋相结合。3、市场细分。4、差异化(个性化)。5、数一数二。6终点思考。蕿(二)增加内在莀增加内在的方法:1、学会自我控制。2、提升学****力。3、不断创新。蚇(三)扩大外存节扩大外存的方法:确认人脉资源,有效管理名单,随身携名片,掌握人际交往的五大原则。——要与人不断交往;建立守信用的形象;增加自己被利用的价值;乐于与别人分享;学****关怀别人,把握每一个帮助别人的机会。袁记得有一们经济学家在谈到企业核心竞争力时说过这样一句话“企业一定要有偷不去,拆不开,带不走,溜不掉的独特资源。”现代社会的竞争非常激烈,大至国家,小至企业和个人,要想在竞争中取胜,必须有过硬的本领,也即要有自己的核心竞争力。蝿在职业生崖中,应该首先明白自己的优势,以自己的优势来形成自己的核心竞争力。我们不必马上把自己定位为某一固定的角色和工种,因为一切人和事物都在不断的发展变化中,今天也许在做着技术,明天也有可能从头开始,要学着做销售和管理,重要的是,每个人应该明白,自己到底有什么让朋友、同事、上级领导及周边的人值得“称道”的东西,这些东西就是你的财富,就是你的核心竞争力,就是你首先要把它磨成利刃的好钢。至于“磨刀”的过程,则完全可因人而异。蒇核心竞争力如同一把锋利的刀,利用它可以任意地切开一次机遇的口子。芃在非洲草原上,每天早晨,羚羊睁开眼睛,所想得第一件事就是:我必须跑得更快,否则我就会被狮子吃掉。而在同一时刻,狮子从睡梦中醒来,首先闪现在脑海里的是,我必须跑的再快一些,才能追上更多的羚羊,否则我就会被饿死。羚羊和狮子一跃而起,迎着朝阳奔跑,新的一天开始了,这就是生存和竞争。竞争的表现形式多种多样。竞争不仅存在于自