文档介绍：五、质量管理教育训练办法
第一条目的
提高员工的质量意识、质量知识及质量管理技能,使员工充分了解质量管理作业内容及方法,以保证产品的质量,并使质量管理人员对质量管理理论与实施技巧有良好基础,以发挥质量管理的最大效果,以及协助协作厂商建立质量管理制度。
第二条范围
本公司所有的员工及协作厂商。
第三条实施单位
由质量管理部负责策划与执行,并由管理部协办。
第四条实施要点
(一)依教育训练的内容,分为以下三类:
:参加对象为本公司所有员工。
:参加对象为质量管理人员、检查站人员、生产部及工程部的各级工程师与单位主管。
:参加对象为协作厂商。
(二)依训练的方式,分为以下二种:
:为本公司内部自行训练,由本公司讲授或外聘讲师至厂内讲授。
:选派员工参加外界举办的质量管理讲座。
(三)由质量管理部先拟订“质量管理教育训练长期计划”,列出各阶层人员应接受的训练,经核准后,依据长期计划,拟订“质量管理教育训练年度计划”,列出各部门应受训人数,经核准后实施,并将计划送管理部通知各单位。
(四)质量管理部应建立每位员工的质量管理教育训练记录卡,记录该员工已受训的课程名称、时数、日期等。
第五条本办法经质量管理委员会核定后实施,修正时亦同。
质量管理教育训练长期计划表

年月日
实施对象
课程名称
年
年
年
备注

质量管理教育训练年度计划表
年月日

各部门应受训人数

实施对象

课程名称

目的

生
产
工
程
质
管
物
料
管
理
业
务
其
他
备注

质量管理教育训练记录卡
N0.
员工姓名: 建卡日期: 年月日
质量管理教育训练记录栏
职务异动栏
年
月
日
课程名称
时数日数
备注
年
月
日
单位名称
职称(职位)