文档介绍：曲靖事业单位招聘网:2016曲靖事业单位招聘篇一:曲靖市2016年事业单位公开招聘工作人员政策及常见问题解答曲靖市2016年事业单位公开招聘工作人员政策及常见问题解答公开招聘工作严格按照国家和省有关事业单位公开招聘的政策规定,坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则,不断完善工作机制和措施办法,取得较好成效,得到社会、用人单位和考生的普遍认可。公开招聘人员已经成为我市事业单位进人的主要形式,基本步入制度化、规范化的轨道。曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局是曲靖市事业单位工作人员招聘工作的主管机关,负责全市事业单位工作人员招聘工作的综合管理工作,对全市事业单位工作人员招聘工作进行指导、协调和监督。各县(市)区委组织部、政府人力资源和社会保障局是同级事业单位工作人员招聘工作的主管机关,负责同级事业单位工作人员招聘工作的组织和管理工作。事业单位主管部门负责事业单位工作人员招聘工作的具体组织实施。招聘单位及主管部门根据实际情况可自主选择“委托招聘”或“自组招聘”不同的招聘形式。“委托招聘”是招聘计划经市级组织、人力资源和社会保障部门核准后,招聘公告、报名、资格审核和笔试考务等工作委托市级人才服务机构代理,笔试成绩公布后,面试、体检、考察等工作按管理权限由各县(区)人力资源和社会保障部门或市属事业单位主管部门组织实施。市级人才服务机构每年定期组织一次“委托招聘”,一般在每年5-7月组织笔试。“自组招聘”是招聘方案及招聘计划经市级组织、人力资源和社会保障部门核准后,报名、资格审核、笔试、面试、考核、体检等工作按管理权限由各县(区)人力资源和社会保障部门或市属事业单位主管部门组织实施。各招聘单位主管部门根据岗位特点和用人实际灵活掌握“自组招聘”时间。“委托招聘”和“自组招聘”的拟录(聘)用人员经公示无议后,由市人力资源和社会保障局审核办理录(聘)用手续。为方便考生了解、报考事业单位,我们编辑了曲靖市2016年事业单位公开招聘工作人员政策及常见问题解答,具体如下: 一、2016年曲靖市事业单位公开招聘工作人员与2016年相比,有哪些改进或不同? (一)笔试考试的类别不同。2016年我市事业单位公开招聘考试笔试类别,按照云南省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范事业单位公开招聘考试考务工作有关问题的通知》(云人社发〔2016〕58号)和《关于做好云南省2016年事业单位公开招聘笔试服务有关工作的通知》(云人社发〔2016〕97号)规定,分为五大类十小类,即:综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类(教育系统招聘中小学教师不在此次委托招聘范围)和医疗卫生类(中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位),每一类别都分别对应考“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”两个科目,每个科目满分150分,总分300分。取消2016年《综合知识》和《专业知识》的科目设置。(二)笔试考试大纲的内容不同。笔试考试大纲参考人力资源和社会保障部人事考试中心制定的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2016年版),不再参考原《曲靖市事业单位公开招聘工作人员考试大纲(试行)》。(三)招聘岗位的专业设置、笔试试题类别由用人单位和主管部门确定。试题类别参照《2016年事业单位招聘考试笔试类别及测试范围》(见附件)进行分类。不再执行《曲靖市事业单位公开招聘考试专业指导目录(试行)》,报考相同岗位的应试人员统一考对应类别的试卷,不再分甲、乙种试卷考试。笔试成绩当年度有效。(四)参加委托招聘的市直单位和县(市、区),不再报批招聘方案,只需在规定时间内报送招聘计划表即可。委托招聘的招聘方案及计划表由曲靖市人力资源和社会保障局在规定网站统一公告,各招聘单位不再另行公告。(五)原云南省人社厅统一组织的农村基层四项服务人员服务期满定向招聘考试工作,今年并入委托公开招聘人员统一进行考试,各部门在制定招聘计划时一并考虑,同时上报。(六)2016年曲靖市人民政府不再出台新的普通高等学校毕业生就业创业工作意见,招聘工作中的相关政策按照《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业创业工作的意见》(曲政发[2016]31号)执行。二、职业资格证、执业资格证、职称证分别是指什么?其与招聘条件的相关性由哪里判定? 招聘条件载明职业资格证、执业资格证或职称证要求的,考生必须提供相应的证件。职业资格证书是持有证书的专业技术人员的专业水平能力的证明,职业资格证书分为《从业资格证书》和《执业资格证书》两种。其中,从业资格是政府规定技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准,可通过学历认定或考试取得。执业资格是政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制或水平评价方式,是专业技术