文档介绍：甲方:(公司盖章)乙方:                (身份证号:                )甲乙双方为优化工作条件,提高工作效能,特采取“出资分摊、属权转换”,“专人专用、谁用谁管”的方式对办公用笔记本电脑实施有效管理。并按照自愿、平等、诚信、协商一致的原则,共同签订此协议。一、设备描述:1、规格或型号:                                 ;2、配置或相关配套设施:                         ;3、质量状况描述:                               ;4、总价:￥      元(大写:人民币             元)。      第一条、出资构成:采取公司出资60%、员工出资40%的方式,按总公司统一要求购买质保期为3年及以上的品牌笔记本电脑,质保期内个别电脑需维修,由员工个人与维修方联系处理,集体出现的问题,由公司出面协调。超过质保期后的维修由员工个人处理,公司不负责维修。 第二条、折旧分摊:在使用期内,按以下比例进行折旧,员工个人出资部分五年分别按第一年10%、第二年25%、第三年45%、第四年70%、第五年100%的比率折旧;公司出资部分同样按以上比率折旧(每年内按12个月平均分摊);   第三条、产权及留购办法:笔记本电脑使用期定为5年,5年内其所有权属于公司、员工个人共有,公司按规定进行财产登记,纳入公司公共财产统一管理。员工享有笔记本电脑的使用权和保管权。  ②公司配置的笔记本电脑只限于员工本人使用,必须服务于工作,不得转借他人或用于其他,更不能卖给他人,但公司有特殊需要时,可以无偿调用员工的笔记本电脑。  使用满5年后其所有权属于个人,公司输财产移交。  ④在5年内,因退休或因辞职、调动等原因离开公司,必须将所借用的电脑(包括电脑包、***设备、质保书等)完好无损地归还公司或按折旧比率交费或退款。严格按协议有关条款留存或移交公司。⑤在5年内若丢失电脑(或附件等)者,借用者须按公司出资部分的折旧比例进行赔偿,以后工作用电脑由丢失者本人负责购置,费用由个人全部承担。附件丢失,归还电脑时个人应自己购买相同配置和规格的附件,或按当时市场价赔偿。 第四条、使用管理:  ①笔记本电脑主要用于工作,不得在工作时间利用所配笔记本电脑进行炒股、看电影、聊天、玩游戏、打***等与工作无关的事情。  ②不浏览非法、色情、反动网站,不发表不利团结、不利工作的信息;更不能发表违法、反动言论、每台笔记本电脑网卡地址均已经由公司统一备案并责任到使用人,公司有权对违反规定的行为进行监控跟踪并愿按照公司有关规定接受处理。  ③正确使用笔记本,熟练掌握有关技能,定期更新,清理垃圾文件、清除恶意插件、清杀病毒等,有自己使用不正确造成电脑损坏的,自己负责任。  ④随时接受公司及上级有关部门的监督、检查。 第五条、员工违反协议处理办法:员工违反上述协议有关内容:①收回笔记本电脑  ②根据公司《烟台宏发计算机工程有限公司员工管理办法》具体处理办法进行处理。