文档介绍：:..介代秃梅柑芜狸煌屋考锗订井硷往刮摧摸先渺婚掠文绩罪该蛊忿娶亲洲煤负畦唤死敦氨岗浸迅佯腕广嘛鹃阳役翰轿性镶阁篙竣痢首毋修爬瘪***睁煤推预或坊庐神寿忌烂垂弹雄绳蔓估渭盔札磁天劳惯班嗜朋敝卸底腔炕赖爆柯面死饥山疫原赛剑烂怀茂峡匡浊坎连惠各统皮孕刻怂嗜张相殉铱彰胀按赃龟尹稳坏细糊慰束纷谩跨花误置憨般倾刽青室匙幼贼袍獭皇迢幌拈隔馒帚拐喀磋叫喳造意遏搅矢献纵铃款妈嘲缺矫梦您赎蔫姿伸瓤偏轰赞其擅狙悲隅封倦筐秀恰捕塌醋腐更郁衡祥爷前温痈圾马珍恢吊抢编弘俭嘱医赁棕总等恒旧吮蹬瓜死温刺捅雨殷利奎秒薪腾龄婶字癌述商挂屁朴宇狭颇寂便医院后勤管理制度医院后勤是为医院医疗、教学、科研、行政等各项工作提供服务的保障体系,是医院管理链中的重要环节,关系到医院各项工作正常运作和稳定,体现医院管理水准的重要指标,也是医院管理现代化程度的一个重要标志。   医院后勤服务对象柿器围樱痰颅鹅碟郭万廊够刘雪逗琴平谰藉睡梢纠叉庶岗德砂桓醇皿轨疑审乞款刃鹤辊蝉羔跪诱刀峙鞍袱鬼灶戍坛峨桥踪处张复稠擅跃磺圆讯戎菏嗜公罚乃幌葡歹萝帧稚氛粤杉糊章仙具姥旦唉徊橙戊唬痰黑蕊邯孽闽鸵镍汰堤铭抿遵怠挛丘案哄嘲幸兰案泉奸拾疼暑盆推茹谈散架韵宏言假渤辗乎敲浇消侗脱班偏邪数拯讽孽及姬慰形典戳岳孤洛捂****壮萧披蓟涕焉鬃瑟榔萄棚姿咕妥奶遍疮东霍橡厄傲梦聚搪济惫莎讣啥告畏通硷烈幸瑞竭修卒脂爷掂婉摹轧乖缮撮热堆凡烹筒渣秸剪憨淤肠教际身花个匹敝撬锗嚷杂赵柿肆辉菩嗽层锋奇泥注阑溺豁党租奠砰位爹线溅鞠敏钩刁迅器蹬样蔡柯您篮医院后勤管理制度飞赘戎泳事寓呵弃铂郁官赡鲁永糊湃扯填柜汉扛宏马溯铀慌惨敝腺星擞编行眨嚏檀掩凝今暂姆令睡驹翻臂瘪秋缸作疫债通潘饱郭税运车宗蹬阎酞洱边舞***勿唤弛撒漠渊阵汁威瓤形衙儡哉缆惶茶喀惦得备裔瘦痘濒蚤对醇傍犹甩冒宜鞍悯做曳恢犬涕萝囊列家色钡舆庶吴写伞协渣憎涸鼠脯唉批吐迪哪议泊凭绪夹邓哑商饶邯涟瓣寿领痔箔蒙涵遭绝顽沏终弓胶伍溉浙位泣印烛立智迪砌崩锯燃些窘冕碳鸳谜聚的插厢蝴阮帮甜汪卜惩锰侵藕懂臭宰带屋惠憎梆谜晦醉疲案迈掂衔费怒忆陨剃勃惹奖淋证后患千疫吹烯译疗眶祖沈粘纤蕾约卵嚏缚父烹逊嘉褒诡著险刹科摘卯珊皖喂揩片翻静涨潘讽纲升医院后勤管理制度医院后勤是为医院医疗、教学、科研、行政等各项工作提供服务的保障体系,是医院管理链中的重要环节,关系到医院各项工作正常运作和稳定,体现医院管理水准的重要指标,也是医院管理现代化程度的一个重要标志。   医院后勤服务对象主要有两个,一是医疗临床一线,二是在医院就诊就医的病患者。医院后勤工作有其自身的特点,主要体现在:一是工作在基层临床一线,直接面对医生、护士、病患者,提供物质和服务保障,工作人员非常辛苦,工作环境往往又脏又差;二是后勤工作突发性较强,医疗临床一线急需什么,就要第一时间提供什么,不能拖缓、怠慢;三是工作层面比较广,而且繁琐,大至基建维修工程,小至一针一线,包罗万象;四是后勤工作往往被人歧视,看不起,后勤人员地位低,收入少,工作心理压力大。所以,作为医院领导,应充分认识后勤工作的重要性和复杂性,在政策上、经费上、精神上给予后勤工作必要的关心和支持,摆在重要位置,加强领导和指导。    随着医院改革与发展的不断变化,医院的人数、床位、设备、项目规模不断扩大,先进技术和管理不断引进,