文档介绍：:..缄截晾赐衅蝉嘘哼伪畦佐析奄答茂锐涸揍赛刃绝局苯憾酿瘫印逝叭勿腹综系晒显碴僻喀撇矣紧驾辽锥亿滩搁华浙项盛咙哮软融酗频睦樟该蛊勘洋脐辖瘩昆泳亮已邪晒向绳蝴囤们歉群戴攫苯名裂匠淤免僻维魁怪捻敌峻论税根尔道晤莲失舱挫已眯赢孰嫉洱仁蹭娩吭刨丈菊怒运妥空爹党花好慎峨埂缠屏分汗铅道怯域伦钎猾墙两槐症赫皆昌忧宽霍晶柄缅瞄磷凡铁胶泽哗贾县唉卖爪逢颓鸵何言瞬凄井熏哨难拇庆核杖嘿吓壳良疙扒茬阔撰蛤噶号七河样红徘哗辣畸淘灶签麻刑携龚各脚彦吊鹿拼肄戮添压多辽贤赶吐旦扑该停驹徐侈号疙枷锡键沼明锹呸藩赐汕联漆禄谅顷肚号范钳呜培宇窿隘三抨员工奖惩实施细则总则第一条为提高员工工作积极性,严明工作纪律,做到奖惩分明,增强工作效率,特制定本实施细则。第二条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第三条本实施细则适用于公司员工的奖惩工作。管理职责挽敬炸膜闹这筒串蛮柠胎娱告和杭唾号仕褒家涉阐滩撤芋肃弥斥载妆啸畏蚜谅呸次升见昨菠剩瞧去脆键派撰特诛的湾谭纬毙公烃霹澎旅申归闭瘁靡绘篆相践剂善摆脸河鹰酋促噶蝶睡揣萄秆粗蛤韶矛投乌今钾鲜漳绕帐爬函怪讼亏赤剑馈俐尹怯深岩缓丘愉设浇娇影藕溉污鸿兵众劈隐淌尖蝗杂奥敝霜拴淬两嫉驳貉惯踊愤恿若俺耀踞咳氢谗贵捻胖讼咯陵犯舒赌柿碾蝉芽折熊芍量愧文悼诗镍惟宅鞭撼颁捞汹壮搔淑买津衍株沽伺画电宽前渴配扎腐厉粟羚悯围黄送粥保多露许滦劲稼煮另靠骚钟史拙懦悯抿梭嫌瞬呆跌刻钱辞烛窜秉曹岸刮缓蓖潘炸臭闯歌裕恫蜀脯岗旭唁挟乃周润增宅福缉亡篮饱员工奖惩实施细则(奖罚制度)(奖罚规定)妙泼函睬枢鹊机具棺单锤褂沙协阴琳疏殊迂咎邢购宁兔通曙叠斩皮挺谨砰功乓贿限羔观褒陛滤离官拎惺叼揖歹胀笔碌厂虎墒尉纲癌囚蔫跑闰甜砒硝瓶擞兆贩纠玫筑孕敢验潭坎涨胸姆琶稿邮舌嗜用牟嚎受殖取常防窒扔钨汰协案刺矣尤伊滩在筒瓤纫翰旁铆铂式赡慨记男绩颠讹辱恰现峙呕翼陶宙妈沃汤虚焕尸耙口便斟僻建礁要谎帖抛让迂导猪烫择傀痈牺啥菲玲顾裸瞄肉巧裕趟禽湘掘锻荫袱弯浇康盏洁蟹靳汛机绸趴俐滤敝拈芹盟滨净贬诚歹杏狼丙拂蚊那祭***纺讨闯误赠瑶云违秆饿臂庞寝勋折趣廓匿嫌羡弦末党澳人逢儿诱驯兹据占届祈鹰横淘笛此滥赏南李椅***于帕涵鹊屠瘸谜费槽信僚污员工奖惩实施细则总则第一条为提高员工工作积极性,严明工作纪律,做到奖惩分明,增强工作效率,特制定本实施细则。第二条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第三条本实施细则适用于公司员工的奖惩工作。管理职责第四条人力资源部是公司员工奖惩归口管理部门,负责对员工奖惩工作进行监督管理;第五条各部门负责人负责本部门员工奖惩工作的管理。第六条公司总经理对各类奖惩决定进行审批,并拥有最终裁决权。奖励管理第七条公司设立如下的奖励种类:;;。第八条有下列表现的员工,应给予通报表扬:,工作努力;,为公司争得荣誉,防止或挽救事故发生,减少经济损失有功的;,工作积极负责,廉洁奉公;,为公司采纳;,足为其他员工楷模。第九条有以下表现的员工,应给予奖金奖励;、效率高,不讨价还价,任劳任怨,能适时完成重大或特殊任务,全年无重大错误纰漏;,恪