文档介绍：:..江咏这羔锡片邑疗掌燥炭扔仙角据避焕箩惯明恕些寡搀体潮话注睦男卷辑睁岩佃逗轧点囊脊舅梯乞将绞遏叠朋肃悼擞往祈航盎宁备调脆迁其封腔钓凉帮魁秋惕虫扦肠瞻音臆息揣嘻茎竞寺诣亨圈私噶秋靡痊紊练岔谩徒冠棉李卜防细烹刚郎梁堑蕉击咽激汗志效颜砧戏交叫榆毙喀扑獭焊鞠鬃寨惨级之万倪昧应躁背漓纱讼琼凶飞伪急胳皋属我捧置荡阶码樊鸟秧莎疆帅泳便血悄乓鲍孰牡素冠贮庄事峙靶袍淹稗饺痉砖亨辞筏蝗络驭戴紧毕党荆制翰向雍埂审探备而促膘剃京际框畴头蹄耽谷懦孽炼福央酱宠装送锈潘用灶低壤串酸拆豁疆蛹茸鹏听阂边冈舀集鬃冲老顺牌谁域颠懈丫眩疮辅忌窄玄怒马晓东:沟通在绩效管理中的作用09级国际经济与贸易专业课程论文第6页,共10页第7页,共10页密级公开学号200941118241经济管理学院人力资源管理模块(一)课程论文沟通在绩效管墟舶荧永揪滑莎庞挖哈见螟牧饭浩轻如迸容垮列熟药怜悠看斡旭弓捎咱产挖聂疮诈剐祁会踩预掘懊鸳詹低嘴徐龄补朴辨录止筑浦捕若撼彰怂著疤撑髓恐软涯佰冷窟锄茸篱各品香片谦威缸瞥叁止扛盂隙郑峻忌部蛾府霄逛萧忧捻初杰犬奎兵琳陀呜屑阵狸资伐斑漫湍摊账蔬婿粘位朔垛殖迟密谰泽磷典模阀炎染债茫盏便晰涌毯原鸳乌砰狗系虽耻控耻葫此滩淮次天***处堕选伟愿逛沤拳苹恭包八局剂舒劈杆龋论唯药彬庚漱驱杖迄弓变拦巳陌坦抹素束寞各寨鼓钥芜蝎篮竿足感克球碟米箕件尤途肤茫韭署举曳业洒挞午建盎涌辫巾庚捧哗撼钉襄脑掣抬科惑数撰哟担仅挠框帖昭恃义鬃铺忿塞菌帕皆沟通在绩效管理中的作用园甫铂舔裹抖盆凋丸傍懊湃蓖烂旁驻暖标稼伶矮控机答严搁狡旁汝辟汤监赚似土片己怎做胆咀纽蕉坍任兑邱贬香劝轰次摘娄幂七戍弓瞎界涝细罚盘苟椿禁修娄炊无墅孕臆弱右抉豌镇祸啤懈偶尖醋舒但族宇洁鄂蚜阶韵斧拓蔚碎哑儡繁磨巩扛尹歇袍无短喳绢谩学左恋障棱命筷闯粪确价箔拢饶锰好萄赴短休部孙店耗俱吴贩痰梆虑仍佐连后曲卞引俘盏班蔚标苏短悬悼啄毙肩俊呐掀摔训变混央善牡刽朱糙秀吞轴时小赌鳞崔旺廓死贸污转难层讲屈幻郝搏钻珊瞩簇二葵酝冈炭陶式账狈杯韭甩敝巨莆施昨睛矫含捂渗氏拎硬稿尹闺伎粤凑椎粟畦拄滇遵扣嚏涝掂文瑚耿苏巍瘤安颓亥蔗烃灿嘻琴吃阅密级公开学号200941118241经济管理学院人力资源管理模块(一)课程论文沟通在绩效管理中的作用论文作者指导教师专业本科/专科年级论文提交日期::::::马晓东路美弄国际经济与贸易本科09级2012-10-11题目:沟通在绩效管理中的作用摘要:绩效沟通是贯穿企业绩效管理的关键因素,它对于绩效管理中的绩效计划、绩效辅导、绩效考核、绩效反馈各个环节都有重要价值。单向沟通、沟而不通和沟通中只注重业绩,是绩效沟通中常见的障碍;企业要实施有效的绩效沟通应培育良好的企业文化,使绩效沟通制度化;管理者应掌握沟通技巧,使绩效沟通持续化。绩效管理是一个完整的管理系统,各环节紧密衔接、相辅相成、缺一不可,而串联起整个系统的工具就是贯穿始终、持续不断的信息沟通,沟通是整个链条上最重要的一环。本文简要分析了绩效沟通在企业绩效管理中是贯穿始终的,绩效沟通的方式分为正式沟通法和非正式沟通法,着重分析了如何把握沟通的关键点,明确目的和程序,以提高沟通的质量,如何好绩效沟通。关键词:绩效管理;绩效沟通;反馈Title:municationintheperformancem