文档介绍：知识培训个人工作总结为适应我国加入世贸组织后的新形势,落实市委组织部、市人事局《关于在南京市国家公务员和参照机关工作人员中开展wto基本知识全员培训的通知》精神,我局从3月份开始,采用多种形式,组织全系统近xx名干部职工进行wto知识的专题培训,经过八个多月的努力,目前已全部顺利结业,培训工作取得了可喜的成绩,现将有关情况小结如下:一、基本情况这次wto知识培训分两个阶段进行,第一阶段为脱产培训,培训对象主要是全系统科所长以上干部,从3月11日开始,每期五天,共举办八期,实际参加培训610人,其中市局机关处长助理以上干部和15个分(区)县局党组成员145人,科所长465人。第二阶段为全员培训,采取业余与脱产相结合,从6月份开始,我们相继安排市局机关及13个区县局科以下干部职工进行培训,共举办15期,每期脱产三天。两个阶段全系统共参加培训1890人,%,考试合格率达100%,优良率达99%以上。市局党组对培训十分重视,专题研究干部工作,主要领导亲自过问,并确保培训经费使用,据统计,全系统用于wto知识培训经费达60余万元。为使培训富有成效,我们精心设置培训课程,主要内容有:《wto基本规则》、加入wto后中国经济发展的宏观环境演变与前景展望、加入wto后我国政府管理和领导方式的变革、加wto后行政执法面临的形势与挑战、wto与工商行政管理职能转变、wto与外向型经济发展、wto与知识产权保护、wto与个体私营经济发展等。培训聘请的授课老师有省工商局领导、以及大专院校和省市委党校的专家教授。所有培训的干部均参加了由市委组织部、市人事局统一出卷和监考的公务员wto基本知识考试,并取得了较好的成绩。二、主要特点1、领导高度重视。思想重视是搞好培训工作的前提,干部的教育培训是一项基础性工作和战略性任务,党组织始终把干部的教育培训工作放在一个突出的位置。市局全体领导出席了第一期wto知识培训班开学典礼,党组书记、局长朱友发作了动员讲话,并提出了“知识更新无限,学习教育终身”、“学习是生存的需要”、“发展要创新,创新要学习”、“学习是发展自我、提升自我”的观念,要求参加培训的干部珍惜来之不易的学习机会,树立良好的学风,营造一个良好的学习氛围,努力增强培训的实际效果。各分县局党组也坚持把培训工作列入重要议事日程,妥善安排好工作,按时组织科所长和一般干部参加培训,确保了整个培训工作的顺利有序进行。2、组织管理严密。加强管理是提高培训质量的保证,这次培训一是组织健全。为了搞好培训,市局专门成立了wto知识培训办公室,并明确人教处、工商干校负责全系统培训的组织工作,各分(县)局也都成立了培训工作领导小组,明确了责任单位,有效地保证了每期培训的顺利进行。二是制度严格。每期培训班均制定了学习计划,规定了课堂纪律,明确了考勤和作息制度,确保了人员、时间和内容的落实。三是管理到位。无论是科长培训,还是一般干部培训,我们都做到了课前点名,课后讲评,明确除特殊情况外,培训期间不得请假,确保了较高的参训率。3、教学水平较高。培训班聘请了高等院校、省市委党校的著名专家学者以及省工商局的领导进行授课,本着联系实际、按需施教、讲求实效、学用一致的原则,对教学内容进行合理安排,老师们准备认真,学术水平较高,教学方法也很生动,深入浅出,给大家留下了深刻的印象。4、学风比较端正。