文档介绍：第一章总则第一条为规范员工劳动纪律管理,提高全体员工的纪律意识,维持正常生产工作秩序,根据国家相关法律法规和公司实际情况,特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工。第三条员工通则:1、按照公司规定的作息时间上下班。2、忠于职守,关心公司,爱护公司,维护公司利益。3、爱护公司财产,不浪费,不损公肥私。4、遵守规章制度和安全技术操作规程,正确使用劳动工具和劳动保护用品,保证安全生产。5、服从领导的工作安排和调度,认真完成工作任务。6、坚持客户至上,为客户提供优质服务。7、敬业乐业、钻研业务、讲求效率。8、秉公办事、平等待人、举止文明,热情礼貌。9、顾大局、识大体、相互团结、主动配合,共同维护公司形象。第二章考勤第四条考勤是公司人力资源管理的基础性工作,是计发工资、奖金、劳保、福利等待遇的重要依据。第五条考勤采取考勤机(打卡机)打卡和书面申报审批相结合的办法:、厂行管、后勤人员(包括铲车、钩机司机):白班岗位当班打卡三次,早上班时、午上岗时、晚下班时各一次;晚班岗位当班打卡三次,晚上接班时、午夜一时、早下班时各一次;2、生产岗位当班打卡二次,早上班和晚下班时各一次;晚班岗位当班打卡二次,晚上接班时和早下班时各一次。3、无法通过打卡机管理的考勤(例出公差等)和特殊情况经厂领导批准晚来或者早走的人员,由厂部书面考核并填写情况说明,月初将书面考勤表和情况说明、假条一起交公司监管办核对,并报主管领导审批。4、考勤人员(公司监管办和厂部)应严格履行考勤职责,据实记录员工出勤情况,不得虚报、漏报。第六条违反考勤制度的处理办法:迟到早退:超过规定上班时间10分钟未打卡到岗的,记为迟到一次;早于规定的下班时间10分钟离岗的,记为早退一次;迟到、早退一次罚款10元,其中本人承担2元,厂管理费承担8元。旷工:超过规定上班时间30分钟未打卡到岗的,记为旷工半天;上下班均未按规定打卡的,记为旷工一天。旷工半天罚款20元,其中本人承担5元,厂管理费承担15元;旷工一天罚款50元,其中本人承担10元,厂管理费承担40元。连续旷工十五天或年内累计旷工三十天的按自动离职处理。3、脱岗:员工临时离岗,需通过直接主管向厂部领导请假,在安排其他员工暂管其职责后方可离岗,且时间不得超过30分钟,否则,按脱岗处理;脱岗比照迟到早退条款处理。4、事假、病假、工伤及其他休假按本制度专门章节的条款处理。第三章请假审批程序和权限第七条请假及出差批准权限如下:1、请假(包括事假、病假、婚假、丧假等一切休假)一个工作日以内,生产工人由本人写出书面请假条,班组长签署意见,经生产部主任审批后,转厂部登记考勤;行管后勤员工(含副厂长),由本人写出书面请假条,班组长签署意见,经厂部领导审批;厂长必须报公司主管领导批准后,写出面请假条附考勤表备查。2、请假二到五个工作日者,一律写出书面请假条,由厂部领导审批。3.、所有员工请假六天以上者,一律写出书面请假条,由厂部领导签署意见,报公司负责人事领导审批后转转厂部登记考勤。第八条请假手续的办理;1、请假须至少提前一日填写请假单,按审批权限报相关领导审批后备案。未办理请假手续擅自离岗者,视不同情况,按早退、旷工等相关规定处理。2、.特殊情况不能提前履行请假手续的,须于当日按审批权限电话向上级负责人说明原因,经同意后方可请假,并于事后一天内补办请假手续,否则视同旷工。3、.