文档介绍：正式主播薪酬方案一、要求1、每月有效直播天数24天,有效直播标准为每天累计播5个小时,即:每月5小时×24天。(或每月4小时×30天),每月累计有效播够120小时。2、第一周为考核期,考核期内须在公司直播间播2小时/天,考核期内无薪,每天餐费补贴30元。考核结束决定是否录用,并依据考核期内直播时形象、打扮、聊天、才艺、特长、粉丝等评定新人保底收入。3、专职主播保底收入范围2000~3500元/月,分为2000、2500、3000、3500四个等级。4、保底收入分配方式礼物提成收入占比保底收入第一笔2k~<50%2k~%≤占比<80%2k~≥80%2k~、提成比例:直播平台将礼物提成全部打入公司,主播获得公司总收入的50%~75%,分为50%、60%、70%、75%四档。当主播礼物提成收益低于保底收入时,公司补足保底收入;当主播提成收益高于保底收入时,主播可获得保底收入和提成中扣除保底收入部分的收益。6、外派提成:参加公司安排的商业活动、影视综艺出演等外派活动,获得总收入的50%的提成;二、福利:1、享受公司正式员工的社保等五险代缴、生日PARTY、节日礼品、公司活动等各种福利。2、对于优质主播公司免费提供高端住所,并配置高端直播设备。3、公司提供直播设备(高清美颜摄像头、麦克风、声卡等,电脑自备),如果主播选择在家里直播,可交押金1000元将设备带家里,由公司安排上门安装,直播一年以上可退还押金。4、公司每周安排一次直播专家、才艺老师,为主播提供免费的专业才艺培训。每周不定时安排主播一对一指导。5、公司提供商业、影视娱乐等活动参与机会。6、公司不定期安排优质主播集体游玩。三、明星培养计划:1、公司提供主播的风格设计、形象设计及包装;2、专业才艺培养、专业财经知识培养;3、宣传推广、吸引粉丝、品牌塑造及宣传;4、公司配备主播私人助理,视频、写真等拍摄人员,平面设计人员、视频后期制作人员,新媒体运营推广人员,为主播提供专业的扶持。5、公司提供商业代言,影视、综艺节目演出机会,提升主播的专业素养和个人价值;6、公司提供个人作品发行、自行制作歌曲、舞蹈、影视、综艺等节目,最终将每一位主播打造成专业明星。兼职主播(非公司员工)薪酬方案1、每月有效直播天数20天,有效直播标准为每天累计播3个小时,即:每月3小时×20天。(或每月2小时×30天),每月累计有效播够60小时。2、第一周为考核期,考核期无薪,考核可在家里直播也可以在公司播,在公司播有30元每天的餐补,考核结束决定是否录用,并依据考核期内直播时形象、打扮、聊天、才艺、特长、粉丝等评定保底收入等级;3、保底收入范围:2000~3000元/月,分为2000、2500、3000三个等级。最低工作时间3个月以上,低于三个月的要退还公司支付的培训费用、推广费用2k-5k等。4、提成比例:直播平台将礼物提成全部打入公司,主播获得公司总收入的50%~70%,分为50%、60%、70%三档。当主播礼物提成收益低于保底收入时,公司补足保底收入;当主播提成收益高于保底收入时,主播可获得保底收入和提成中扣除保底收入部分的收益。5