文档介绍：薪酬调查问卷各位同事:大家好,感谢您在百忙之中阅读这份问卷,为配合公司的薪酬制度改革,需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要,问卷匿名填写,人事部将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密,并只在调查范围内作统计和建议依据使用。请你认真填写问卷,人事部感谢您的积极支持和参与。所在部门:你的职位:你的年龄:入职年限:工龄年限:性别:学历程度:你对自己努力付出与回报二者公平性的感受是:(A)完全公平(B)基本公平(C)不确定(D)不公平(E)非常不公平如果选择D或E,请写明简要理由或感受以你自己的资历,你对自己的工资收入:(A)非常满意(B)较满意(C)不确定(D)不满意(E)非常不满意如果选择D或E,请写明简要理由或感受你的努力工作在工资中有明显的回报吗:(A)一定有(B)可能有(C)不确定(D)没有(E)完全没有如和其他同职位的人相比,自己的工资:(A)非常高(B)较高(C)不确定(D)较低(E)(A)高出较多(B)稍有高出(C)基本持平(D)稍觉偏低(E)低出很多你觉得自己的工资就是个人价值的体现吗:(A)肯定是(B)应该有(C)不确定(D)不是(E)绝对不是你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是:(A)非常吸引(B)较吸引(C)不确定(D)不够吸引(E)几乎没有任何吸引力如果选择D或E,请写明简要理由或感受你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是:(A)非常强的激励(B)较强的激励(C)不确定(D)激励性不够(E)非常差你对目前公司薪酬制度公正性与公平性的评价是:(A)非常公正和公平(B)较公正和公平(C)不确定(D)不够公正和公平(E)完全不够公正和公平如果选择D或E,请写明简要理由或感受你认为你的薪酬与你的职位:(A)非常相称(B)基本相称(C)不确定(D)不相称(E)非常不相称如果选择D或E,请写明简要理由或感受你觉得目前公司薪酬制度的保密性:(A)有非常强的保密性(B)比较强的保密性(C)不确定(D)不够保密(E)非常公开化过去一年,你获得的涨幅工资:(A)非常合理且令人满意(B)较合理比较满意(C)不合理也不太满意(D)非常之不合理令人很不满如果选择D或E,请写明简要理由或感受你认为薪酬调整政策应该是:(A)每年调整一次(B)每年调整两次(C)根据员工业绩个别调整(D)根据公司效益状况调整调整其他:你觉得目前企业的发展与员工的工资增长的关系是:(A)利益增长时一定会得到工资增长(B)利益增长时员工可能会得到工资增长(C)不确定(D)利益增长时员工不会得到工资增长(E)利益增长时员工绝对不会得到工资增长你觉得工资结构中是否有必要加入绩效工资(绩效奖金)这一块,以体现不同员工的个体差异?(A)很有必要(B)必要(C)无所谓(D)不清楚如果公司加入绩效工资,你认为工资结构中固定薪酬与变动薪酬(绩效奖励薪酬)设置怎样的比例较为合适(固定:变动)(A)7:3(B)6:4(C)5:5(D)4:6(E)3:7你觉得公司大部分员工的辞职:(A)因为薪酬的不合理而直接导致(B)和薪酬有一定的关系(C)不确定(D)和薪酬没有关系(E)绝对与薪酬无关你认为公司薪酬所倡导的分配机制是:(A)绝对向勤奋及优秀的员工倾斜(B)按劳分配(C)不确定(D)吃大锅饭搞平均主义你觉