文档介绍：资金使用绩效评价体系工作总结篇一:财政资金绩效评价工作汇报材料财政资金绩效评价工作汇报材料卫计局:根据县卫计局要求我院对取消药品加成调整医药服务价格补偿项目作进行了全面自查,基本情况如下: 一、我院及时调整医疗服务价格项目收费标准,取消药品加成。1、2016年9月我院接到《南发改收费2016498号》文件,在9月11日下调药品加成3%,调整诊查费类。2016年1月1日再次下调药品加成4%,调整输液、注射费类、床位费、增设药事服务费,降低大型设备检查费。 2、2016年6月1日全部取消药品加成,调整护理费类、中医治疗费类、手术费类。 3、2016年10月我院接到《关于印发四川省县级公立医院取消药品加成补偿办法的通知》,于10月11日取消原调整医疗服务价格,并按照川发改价格2016937号文件中调整项目和上调标准执行护理费类、住院诊查费标准,其中中医辨证论治费类、诊查费类(住院诊查费除外)尚未调整收费。上述所有价格调整及取消药品加成情况均在LED电子屏上进行了公示,并以多种形式,如科室沟通、设立宣传栏和挂横幅标语等及时履行了告知群众的义务。二、存在的问题: 1、接到上级文件时间滞后,药品及收费项目不能及时调整。 2、取消药品加成财政补助不能及时到位,我院在2016年至2016年期间因药品调价亏损75万余元,2016年全年因药品调价亏损251万元,2016年药品因调价亏损万元,2016年1-4月药品因调价亏损万元,2016年收到县财政局下拨的取消药品加成省级补助万元,2016年收到县财政局下拨的取消药品加成省级补助35万元。 3、川发改价格文件中的个别项目不能得到有效执行,因我县人民群众反应强烈,在诊查费类调整中不能及时有效的执行新物价标准。 4、调整项目不足以弥补取消药品加成所带来的亏损,导致医院资金流转紧张。篇二:预算绩效管理工作总结 2016年预算绩效管理工作总结为进一步贯彻《预算法》讲究绩效原则,加强预算绩效管理,根据《关于做好2016年度预算绩效管理工作考核的通知》文件精神,现将我单位2016年度预算绩效管理工作总结如下: 一、年度预算绩效管理工作整体开展情况 2016年,我单位以绩效目标实现为导向,进一步加强制度建设,提升自评质量,预算绩效管理取得新成效。一是抓好绩效目标编制,及时报送绩效目标。二是探索绩效跟踪监控,要求加强过程监控。三是深入开展财政支出绩效评价,对专项资金实施绩效自评和项目核查,在此基础上形成自评报告。四是强化评价结果应用,组织绩效自评和绩效跟踪监控,对发现的问题及时改进,加强评价结果与项目资金安排的衔接。五是健全绩效管理工作机制,明确职责分工,努力提高了绩效管理工作水平。二、自评情况(一)基础工作管理。我校领导非常重视预算绩效管理工作,对该项工作给予大力支持和指导,对上级做出的批示和下发的预算批发非常的关心。在一些制度建设方面我们做的有些欠缺,有待提高和完善。(二)绩效目标管理。我校严格按照上级的要求在规定的时间报送绩效目标,比如每月按时发放工资,公积金、医疗保险等按时准确发放到位,从无拖欠。(三)绩效监控管理。我校2016年无项目收支,开始预算的项目都在后期做了及时的调整。(四)绩效评价管理。2016年我校基本支出管理的各项收入和支出都按预算的目标完成。我校财政收入有在职人员和退休人员工资及公用经费。支出时按国家规定的工资