文档介绍：考勤管理规定1目的规范公司劳动纪律,加强员工纪律意识,进一步优化公司管理体系,根据国家相关法律法规及公司实际情况,制定本规定。2范围本制度适用于公司全体员工,生产车间及施工项目人员参照本制度执行。,指导、监督和检查各部门考勤管理工作。各部门负责人、车间主任、项目经理负责本部门、项目组的考勤管理;本公司员工均受本制度约束。、修改、监督执行。。:上班时间已到仍未到岗。:未到下班时间而提前离岗。:上班时间未经领导批准而离开工作岗位。:无任何手续而无故不上班。下列情况均按旷工论处:,,迟到时间/早退时间/脱岗时间=当天应出勤时间,视同旷工1天。,经教育仍不到岗者。,涂改、骗取、伪造休假证明者。、请假/外出/出差办理、加班及调休办理、培训及人事变动考勤管理、考勤统计及资料保管等工作内容。,施工项目组实行综合工时制,工资按实际出勤结算。(包括工厂车间人员)和在外的营销人员周一至周六正常上班,周日公休,具体工作时间:夏季:上午08:00—11:30,下午13:00—17:30,5月1日起执行;冬季:上午08:00—11:30,下午12:30—17:00,10月1日起执行。,营销人员因工作需要加班加点的,不按加班报酬结算。:00之前打卡视为有效打卡,8:00之后打卡的视为迟到。:12:45-13:00,否则视为无效打卡。:30-12:30上下班不可连续打卡,间隔半小时以后(含半小时)才视为有效打卡,否则按未打卡一次处理。:30之后打卡视为有效打卡,11:30之前打卡的视为早退;下午下班必须17:30(冬季17:00)之后打卡视为有效打卡,17:30(冬季17:00)之前打卡的视为早退;周六提前半小时下班。。,由总经理审批后执行。,包括出差在外人员、售后服务人员、业务人员、客服人员使用钉钉“签到”功能,每日定位签订一次,且需每日上传工作日志,签到和日志同时作为出勤依据,缺一不可。如只有钉钉签到或只有日志的,有两次机会填写《员工未打卡说明表》经部门负责人签字确认后及时备案;超过两次的,按缺勤处理。、收集各部门考勤原始资料,及时采集录入新工指纹(3天内),并负责通知新工指纹刷卡的开始时间。部门负责人、车间主任、施工项目经理为本部门考勤第一责任人(可指定专人负责),公司总部每天进行考勤登记;办公人员每天刷指纹4次,上午、下午上下班各1次。,由人事专员监管考勤记录;驻外人员以钉钉后台的签到和日志为出勤依据,两者缺一不可;项目工地人员以点工签到为出勤依据。(包括项目工地、车间)将上月的《出勤记录表》和其他出勤凭证交至人事专员处,逾期未提交的,人力资源部门有权不予接收