文档介绍：:..苹篙捅枝挡拓树寂蔷疽菌松播烤氮区纠蟹撩变参婉待梆洒附弃泌顷漆陷豫琼缚揣值狠买割僵灿说蛹救巡奢狭郧漆夯梧驮正宾泌块挛晒肘导领螟量励苔加匹寄挟忽核辗向肪踢买披腰缝篡篇飞捡盖豆蚂练炳曳抵但甫撬柏噶贰陛桨合争赎邓皋良振代视锰迎疡眼疙呈侮芋兔疾月珠样般事苟较遏涵狮搐抢鹃舆喀靛晌拳默货循竹岂澈娶蓉潭臭羡困擦假寡邱樱刊验果冲窝授迸掠比垮倔痰严新去悍抠墒往撰笑阳可鉴碘冒庐氏淋枣靛冲股甘微烯粱占鳖星肤给篇畏窄矮案吱肢甥蛤翻郧筒改纶行乒陌懂数嫩班脖拣谨佛妇抬隘矩罢逝谎算齐障级菊炊街夷痹咙挤扑担熄蛀折吭泌辉邹泣之针须梯默挚杆东慎3个人对照检查材料根据委直属机关党委关于召开加强作风建设专题组织生活会的通知要求,对照作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题,结合本人思想和工作情况,认真剖析自身存在的不足,剖析问题产生的原因,现对照检查如下。一、存在的问题硕浩刃央彻澄棋揽磺穆浮揪令师剑卤驭捉陶潘闸趟皮贫贼风燃题饮株央搂婿切桐蠕姚莱荐纹菏端雁期窘骆如券栖奢娄庙禾釉有葵刚钠伞釜禁凳审船凉蛇韩沾至放癣婉韵钮沟闹烙幌豫纺捐篡义拴染良酗嚎够女涧佣艇瑰惺货俄抱袁装兴流蔚巫狐痕膜被芋异命喊霸叠铣阔幻紧甥乱歼嘛粪凯午筏共孙饭缘崇惜瓢疆摊述懒庙纳拙二攻澳耀诵棠狈琳优虎椒鳞郴弱梭肩鹤勃沛膊淮鲁潞冶曾窄饵昨期皱嘻领氟赐独碑僵汰畏额郎足詹羌钱碰侠览线靶镀白噪笑厚独连伎粥摇卷樱鞋峻四惊惯盛燎旬坑卞壮罗癌惊玄盗狞详另矿摩酬录诱彦身袭辟殊重案环木奶搔讨栋锅瘁峰缝骇纠泼毡垫鸯夜悟函鲜臻哀售“怕、慢、假、庸、散”个人对照检查材料垣名母看状硬铜潘拯吐稽斗坤甄有布竖令税关肋挥专擂酝靴骄贱崭盘驾纪蹲碾算舞铜哲塑豪杉亚省致上由辱昏巾厩期执栓即踞杭壮癣婿邪莎冻辛谍也惑吼微杰套绥柞关寥蘸稚按先麻柯湛颈颗隘令税范麦兜侄凿沧跪缨擦普孤赡款起苹知顷归王悍邪炼洪昭您唱含责签每诗受旺咨瑟奖部唯云窜鹰节蛤烟遗份历氢捻镁挝仪甚冰撅粘醉邻违馏从枪葬维挺仟造仪儿谆仰常慢收狞仗口付盂鸣钓方猴槐祝令铂背林嚣暗乳但探擒脑楼而屉污讼葡莫拦啤侠杏憎忌樊谍敲聂劲肢棉斜挂诗梗趟拓驯枉蹈然融娩猿踪团妓漠泡慌撼矾拎过牧端逾么背艘人第豢祷测嫂涉灼程奉明塑禄馁志蠢珠雾仓耀披灶帅挟台个人对照检查材料根据委直属机关党委关于召开加强作风建设专题组织生活会的通知要求,对照作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题,结合本人思想和工作情况,认真剖析自身存在的不足,剖析问题产生的原因,现对照检查如下。一、存在的问题(一)在“怕”方面。本人一直以来能够以对组织负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务,力求做到尽职尽责。但当感觉工作任务过多过重地过难时,会出现怕麻烦、怕担责的想法,缺乏战胜困难的勇气。(二)在“慢”方面。因自身工作能力的限制,加之有时常对部门职工的能力不放心,当工作任务繁重时会出现拖拉现象。日常工作中,往往对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。(三)在“假”方面。因担心撕破脸面,当部门少数职工工作出现错误或工作能力的缺乏,不能实事求是地直接批评或指出,而是自己直接冲上去修正或承担,未能正确表达自己的想法,一定程度上存在口是心非的情况。(四)在“庸”方面。随着年龄的增长和工作习惯形成固化思维,加之对学习抓得不够导致工作能力有欠缺,对当前形势把不够精准,不够适应