文档介绍：艿关于公司员工薪酬拟定方案袅根据公司刚成立业务运营还没有大规模开展和现时没有较大盈利收入的实际情况制定了本工资方案,现就工资拟定具体方案如下:蒄第一章总则莂按照公司经营需要和管理模式,遵照国家有关人事管理政策和公司相关管理制度,特制定本方案。螆适用范围:袆本方案适用范围是西安源水商贸有限公司员工,其范围包含:薂公司副经理螁公司各部门正、副经理蒆公司财务人员蚃公司一般员工螁第三章工资构成膁工资构成由三部份(或其中二部份)组成:芇1、基本工资螅2、业绩提成肃3、生活补贴蚀4、岗位补贴羇月工资总额=基本工资+业绩提成+生活补贴袆或月工资总额=基本工资+生活补贴+岗位补贴膂工资基准聿西安源水商贸有限公司职位部门薪资:螇公司副总经理:1人薄公司会计员:1人薄3000元/年葿公司办公室人员:基本工资2000元,生活补贴340元,合计2340元蒈公司售后部人员:基本工资2000元,生活补贴340元,上门维护一次50元蚅公司市场部:蚂①市场(业务)部经理:膂基本工资3000~5000元,生活补贴340元,业绩提成15%芈②业务员:螆基本工资2000元,生活补贴340元,业绩提成15%螁注:业绩提成拿的工资是在要求最低完成之后的那部分,比如一个月最低要求完成15000元的业绩,员工当月完成25000元的业绩,拿到的业绩提成为(25000-15000)*15%=1500元。薁第五章员工试用期规定羈新招聘员工试用期为三个月薄其他膃公司现时工作架构体系是以上述人员为架构基准,随着日后发展需要招聘职业技术人员等工种工作人员的,公司再行根据实际情况制定工资标准。西安市源水商贸有限公司以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudy