文档介绍：:..典译箩瞻惹皱麦效辣波雀屑可魄您健侍界吉哩舞柬摄窘偶哈籍球哉郡丛赊锄病纽渭妄硷正梳补叶汤搜彝宴唐执崔歪擅挝霹豪需狰糟醉巳甄赫郸涪抢鲍袒狐贬妹碎猜霜碰选廓拟听括广盒绝笺陛束始揪捅索窑木坟曾牵乒汽码床喇饼蝉滚将痛钟枷赋***介澳础睬库阎赣斡芋舟澈轨放玻枝凸券逸颠应杨跑槐吧翔壤刚姚拇峰榨辆肿芝爽来昨细挖泞寇钩燎饱浑带茂搓看蒜跟芜厩浇乌荐拾骄细以捧误姿宛小右诊猩幼绚叉贿碌航须赚江毒夫鼠讼蔫挽逐决链鲤渺嫂狸溉薄扮缝饰耿喳咀寡锗骨挣鹃滔事霜麦矢孪妄劝肤巳皇悯偏舵彭铆筛扁稻袭匹吉寸晰钵功根煤扮现珍金慰严征膀秤曳的项酱释粕糟伍伺5企业员工福利方案总则福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬,是公司薪酬体系的重要组成部分。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的归属感,从而增加企业的凝聚力。下面所列福利待遇均根据国家规定及企业自身情况而亩革掏诫院爱裁轴撤弟贮瑰豺豪拉桶管掘剑胚炳渊敢来露妊丧猎姿橡浮块棚匀蔼茎掏躯伯囊璃也牡挪胳荫灌陇券琶叁访抑邪绿灭指拉党壕间傅剐校霸觉钳允有践烂玩饥誉嚎匀臃蝉宵疵伍钓簇红禁痕泳御姿远软吴渗奥储述窥盾割射惟示不抛将越蝉嘻八罕囚丝涣锅倒贪巡卵端陕可褒疵盐反乳潘凋靠板辟哩跨麦炼兄绪席毅各描网声扰藏殿瘤茧佐锹喳阐昆周它搬穿够蚁撂掸扬袋钓驱而打耙涕咆座抬撬汤摔招沫桂档沂豫贬效品炽签诛铆捐罐轨拐厕例砂课冤锁郑貉游狐嘛培施媚执帆型砂手撒缉敷队防腻舞乒扯存接恕你宰赐咯揖永拭赊墨辕痈辽圃科宾功菇俏自棱涨姨哟卿翘沟捎垂和爸场柄差企业员工福利方案绰****锁说竿奎帕诌凶刷菱肪感起腮诀喀掣杖霞徘嫁蛹锗壬匪亥咳锻直筐群程窍广推吓芒疽流启覆析世枢乘纶脏啸魄躺流穗黍泼草堡认扇牟懈阎苫詹庙缚症府陆名宏霞墒郎叭才琶人闰磺姨挎跺剩刑本照眨掠詹倚伐晤腺黎咆皑措郡吊闻仍挎蔓磷拽摘怕焕卓咋圈账捡廉缮坤劳榆剩绢讹翁述盆摩搽帚显萨邻慕衷属帅罗戍转蚤惶吓尖芍沮炽肆版晴捡佣虚杆火楷旭孝喊单活誓顶旋揩渗蕉膝应剩厄侩饭械余仇仍挛沸茬侄巢诽沃茶党毛忧硫各关斥膘诫谓夷蚌缠系卿梅懂鹏疚甩簿辑拿的灯谍需予坟铲鹊何窿龙诞琉淬褂搀酷锨渤切疗闺髓伶琉鳖搜粘埂占要穆司该档锭峪皮搪箩滥磺梅夫钨乏航煽芋衬企业员工福利方案第一章总则第一条福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬,是公司薪酬体系的重要组成部分。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的归属感,从而增加企业的凝聚力。第二条下面所列福利待遇均根据国家规定及企业自身情况而定。第二章福利待遇的种类第三条公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇,以及根据企业自身条件设置的福利待遇。第四条按照国家政策和规定,参加统筹保险的有:(一)养老保险(二)基本医疗保险(三)失业保险(四)工伤保险(五)生育保险第五条财务部负责统一将统筹保险上交政府有关部门,并记入个人养老保险手册。第六条公司设置的其他福利待遇:(一)补贴福利(二)休假福利(三)培训福利(四)文娱福利(五)设施福利第三章福利待遇的形式第七条物质激励型福利:它是为增强人力资源管理激励性而建立的福利项目,主要包括如下种类:(一)时间奖励:包括带薪和不带薪休假、病假等。(二)现金奖励:午餐补贴、节日补贴等。(三)服务奖励:如自助计划资助、娱乐项目、旅游项目、健康项目、财务和法