文档介绍：袀调休管理制度袈为规范公司业务部门的调休流程,方便员工合理的使用调休,现对公司的调休管理做出如下规定:莈1、本制度适用范围为公司业务部门之员工,其他部门不予适用。莄2、员工因公不能在节假日及公休日(周日)正常休息的,由员工本人填写调休单,并由总经理签字认可方为有效;袂3、调休单的内容包括:姓名、加班的年月日、调休的时间等;芀4、调休单由员工自行申请,部门主管审批,交人事部审核,总经理签字。螇5、员工因私事需要请假的,可以调休的形式来请假。膄6、持有调休单者需要调休,必须得到主管、协理的同意,并将本人所持有的调休单填写完备后交予人事部备案。员工因急事无法当日办理调休申请手续的,可以电话的形式向本部门的直接领导申请调休,得到同意后方可实施调休,事后必须及时补办调休手续;羃7、员工连续调休时间超过二天以上的,必须由总经理签字确认后方可实施调休;荿8、公司根椐实际需要,有权统一安排员工实施调休,员工则必须服从公司的安排并缴纳相应的调休单。膆9、员工离职时剩余的调休单,在其办理离职手续时统一提交公司,公司可将其未调休天数冲抵正常出勤时间并核算工资;袄10、员工所有的调休从开始之日起,在三个月内必须调休完毕,超过规定时间而未使用的调休时间视为本人自动放弃,公司不予补偿。螁11、员工未经批准擅自休假的,作为旷工处理,不得随意以调休单抵冲。螁俊凯达科技有限公司2017-9-17以下无正文仅供个人用于学****研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;、研究;不得用于商业用途。NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;、研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях. 以下无正文