文档介绍：行政调解半年工作总结根据县政府法制办《关于建立行政调解信息统计分析报告制度的通知》(信府法办字[20**]7号)文件精神,我局高度重视,精心组织,对上半年行政调解工作进行了分析研判。现将有关工作情况总结如下:一、工作开展情况(一)领导重视,精心组织年初,我局召开了专题会,研究部署了行政调解工作。一是成立由局长任组长,分管领导为副组长,各股室负责人为成员的局行政调解工领导小组。明确了责任,强调了行政调解工作的重要性。二是制定了《煤炭局20**年行政调解工作方案》,按照方案要求,细化了目标任务。(二)健全制度,抓好落实1、健全完善了行政调解工作制度。建立了矛盾纠纷调解室,签订了煤矿安全监管责任状,落实行政执法责任追究制。2、加强了队伍管理。组织核准审定执法人员资格,加强干部职工法律知识学****培训,并参加考试,合格率达100%,提高了从业人员素质;对违反相关规定和纪律人员给予相应处理。4、接受了县人大代表的调研督察。上半年,我局共办理县人大代表提案2个,办理“96333”投诉件12起,满意率达98%。5、认真处理投诉、举报和信访。一是认真处理上级领导督办案件2起,均得到妥善处理;二是认真接待群众来访,共接待群众来访21起,均得到圆满解决;三是认真处理群众投诉、信访案件,共受理处理12起,每起都与投诉、举报当事人沟通,使处理结果达到当事人的最大满意度。二、存在问题行政调解人员工作能力亟待提高。部分年青同志由于接触群众工作时间短,社会阅历少,工作经验不丰富,法律业务素质不高,导致许多纠纷得不到及时、有效的调解。三、下一步工作打算1、依法规范调解工作。严格依照相关法律和政策规定开展调解工作。明确各方当事人需自愿接受调解的基础上结合矛盾纠纷的特点和性质,制定和完善矛盾纠纷调解处理流程,保证矛盾纠纷的依法及时处理。2、完善矛盾纠纷排查机制。不断推进工作的信息化、制度化、规范化建设。完善矛盾纠纷排查机制,形成定期排查和专项排查相结合,和其他部门相配合的社会矛盾纠纷排查工作机制。并在此基础上进一步建立和完善信息反馈和预警分析机制,加强矛盾纠纷的研判分析,完善预警预测,切实做到对矛盾纠纷的早发现、早控制、早解决。3、提高调解人员办案能力。加强对行政调解工作人员的业务指导和培训,组织调解工作人员深入学****法律法规、政策规定,提高工作人员办案能力。附送:行政财务工作总结一、注重政治学****积极投身争先创优活动,行政财务工作总结。自参博以来,始终能够以共产党员的历史使命感、工作责任感和民族自豪感激励自己,认真贯彻领会胡***总书记世博会“三个展示”、“六个确保”重要讲话精神,自觉弘扬“全力以赴,不辱使命,办好世博,为国争光”的办博之魂,把党的意识、国家意识、大局意识转化为开展工作的自觉行动,以饱满的热情投入工作,以昂扬的斗志克服种种困难,按照临时党支部的工作部署,积极投身争先创优活动,争做“五个模范”优秀共产党员。二、开拓工作思路,全力以赴搞好服务工作。行政财务组担负着河北馆运行及工作人员的各项保障工作,任务艰巨,责任重大,各种证件的办理使用、人员食宿的安排、办公室的设立到办公用品的采购,各种物品入园区手续的办理,礼品物品的管理,人员福利的统计发放,生活用品的采购、各项财务的保障、与此相关的与世博局、中国馆部、各省区市方方面面关系的建立等等无不凝聚着我们的心血和汗水。特别提出的杨道亮同志,凭着一股韧劲,一股不服输的劲头,工作中不会就学,不懂就问,从一个门外汉到各项工作能够做的得心应手,凭着自己默默无闻又卓有成效的工作得到了领导和同事们的一致好评;周庆杰在财务保障上自己独当一面,严格各项财务制度,把财务管理工作做的井井有条,并出色的完成了对口接待任务。三、存在的问题。世博会做为世界最高级别的展览会,是展示、锻炼我省贸促队伍的一次良机,也是我们总结经验、找到差距、学****提高的绝好机会。一是在展览展示理念、观念、方法上我们与先进国家、省区市还是存在着差距。二是在保障这么高级别、大规模、长时间的展览展示活动中我们的经验还明显不足,主要表现在展馆的建设、布展,方方面面关系的建立与联系,各种证件的办理,财务保障,工作人员住房、福利、生活、休假保障,值班制度的建立等等,没有现成的经验可借鉴,我们走了一些弯路,工作总结《行政财务工作总结》。三是赵会长多次强调的要我们关注后世博各项工作的介入,特别是场馆的移植,尤其是外国国家馆的移植,这绝对是造福贸促会,并对河北的经济、旅游、相关国家外商的投资甚至高层政要的来访等一系列产生正面的影响。现在到世博会结束满打满算还有4个月时间,一晃而过,世博会结束这些场馆将在一个月内拆除,早下手,成立一个专门的机构,进行全面的考察,移植那家场馆对我们最有利,移植的可行性,还包括留不下的国宝级展品高仿复制的可行性,争取外商投资、省内国内企业投资的可能性,