文档介绍：企业文化管理方案提供者:“一线天”时间:2005-3-816:02:39来源于:聋作者:dxb 为陶冶企业员工思想、道德、文化情操,建立激励、创新机制,激发员工工作热情,营造和谐、轻松的氛围,提升企业员工综合素养,形成企业组织风格,增强员工凝聚力,促进全员团体工作绩效的提升,特制定本方案。:通过企业文化管理工作,为员工提供工作目标或生活目标导向。:通过企业文化管理工作拓宽企业宣传渠道,加快宣传速度及提高宣传质量。:通过企业文化管理工作,挖掘企业各类专业技能人才、融合不同性格、年龄层次、不同文化素质层次人员,形成共同理念,围绕企业整体一致的目标开展工作,增强企业凝聚力。:通过企业文化管理多种方式,建立共同价值观体系及文化理念,创造公平、公正的机制,促成人人受重视、人人受尊重的氛围,形成激励机制。促进员工自我价值的实现及企业整体目标的完成。:通过企业文化管理工作,激励员工创造性发挥,形成和谐、民主、鼓励变革、超越自我的环境,为员工提供发挥创造性的客观条件。)公司对重要性仪式、活动、来访等进行相关文字宣传,如标语。b)公司发展历程记录:公司每月、每年发生大事计,形成企业内部宣传资料,作为企业宣传画册等相关宣传资料之依据。c)企业内部网络建立:为便于企业人才招聘、外部交流、扩展企业形象,设置内部企业网络,由it部制作相关格式、图式、版式等。内容由人力资源部提供,主要包括企业价值观、目标、相关理念、厂容、日常活动、娱乐设施实物拍照、文化活动集锦重要仪式、活动、重要事件概况及留影、公司组织架构等。d)每两月组织一期企业报刊进行宣传。e)车间等相关部门设立小报刊栏,进行通知、公告等宣传资料的宣传。f)设立公司专业宣传栏,定置于西门一侧。平时每两月一次(特别专栏除外)。、参观学习、图书阅读活动、、娱乐活动a)观看电视,每周一至周五晚上,具体见《企业文化娱乐活动管理细则》b)观看电影,每周六晚上,具体见《企业文化娱乐活动管理细则》c)每两周一次卡拉ok自由放松活动。具体安排在周六(有此活动时不安排观看电影),具体见《企业文化娱乐活动管理细则》、娱乐活动a)员工生日派发一份小礼物(或根据实际情况以其它形式组织活动),营造和谐、欢乐气氛。b)春节联欢大型活动,每年度联欢活动包括文化活动、抽奖活动、游艺活动等。c)春节座谈会,每年春节上班时,举办一次主管级以上人员座谈会。由公司总经理等负责人宣贯新一年公司目标、计划及综合情况,部门主管及经理畅谈来年想法及计划。d)蓝球活动成立公司蓝球队,平时组织内部蓝球队进行比赛,或组