文档介绍：信息技术培训方案篇一:中小学教师信息技术培训方案2012—2013学年第二学期教师信息技术培训方案一、指导思想为进一步提高全校广大教职工的信息技术素养和计算机操作水平,使一线教师应用网络、远程教育资源和多媒体技术的水平再上一个新台阶,根据国家教育部《中小学教师继续教育工程方案》和新形势下对教师素质提高的要求,制定本方案。二、总体目标以培养全校教职工的信息技术素养为核心目标,重点培养一线教师应用信息技术进行教育教学的能力。三、培训类型根据培训对象的实际差异,选择不同的培训内容,采取两种不同层次的培训类型:(1)普及(来自:网:信息技术培训方案)型培训对象:没有信息技术基础的教职工。培训目标:通过培训使他们了解信息技术,能使用计算机等现代信息技术开展日常工作。(2)提高型培训对象:具有一定的信息技术使用知识与技能的教师。培训目标:通过培训,不仅使他们能更新信息技术观念,扩充信息知识面,完善知识结构,丰富信息技术理论,同时能成为在教学工作中熟练运用现代信息技术的授课者。四、培训对象(1)小学部全体在编在岗教职工。(2)男57岁(含57岁)以上、女52岁(含52岁)以上的教职工可选择自愿参加。五、培训地点十二中实验楼四楼多媒体教室。六、培训时间每周一、周五下午第三节,每次一课时,时间如有变化另行通知。七、培训组织(1)培训工作由教导处负责组织落实。(2)培训教师由教导处的陈森同志担任。八、培训要求(1)培训对象要按要求按时参加学习,如确有特殊原因不能参加学习的,要提前向主管领导请假。(2)培训对象每次参加学,以便掌握培训的效果和培训努力方向。(3)为保证培训效果,参加学习的教职工要充分预习。九、培训内容(1)WindowsXP操作基础-----------1课时(2)Word2003中文字处理-----------3课时(3)PowerPoint2003中文演示文稿---4课时(4)ExceL2003中文电子表格--------5课时(5)计算机网络基础-----------------2课时以上共计15课时,为普及型课程,大约需要两个月时间,之后经过测试和筹备,开设提高型课程。十、培训测试教导处将在培训过程中以适当形式进行测试,以便掌握培训效果。篇二:教师信息技术培训方案教师信息技术培训方案一、指导思想:为了进一步加强教师队伍建设,推动学校教育信息化进程,不断提高教师的信息素养,增强教师将信息技术和信息资源整合于学科教学的能力、提高教师应用信息技术的能力,提高教学质量和管理水平,结合我校的特点及实际需要,制定本方案。二、培训目标:通过本次培训使我校教师进一步提高信息意识,提高信息技术水平,能独自对计算机进行必要的维护,会熟练使用办公软件进行文字处理,素材加工,电子表格进行公式运算,PPT课件修改和制作,能够在互联网上搜索相关学科的资源并下载并进行整合,多媒体教学设备上一堂较好的多媒体课等,为更好地进行学科教学与信息技术整合活动进行必要的知识和技能的储备。三、培训形式:1、通过校园多媒体进行培训。由信息教师编辑教师信息技术培训教材,使所有教师可以通过校园网在空余时间自学。(访问地址在完成后通过办公系统向全校教师公布)2、集中培训。在计算机教室进行,由教导处组织老师参加培训,负责考核,信息技术教师负责培训内容。四、培训内容:培训中注重专业理论学习渗透与专业技能学习同步进行。本次主要培训以下模块:(具体内容见附录)1、计算机基本操作;2、网络初步操作;3、文字处理操作(Word);4、电子表格操作(Excel);5、幻灯片制作(PowerPoint);6、多媒体教室的使用。五、培训时间及内容安排:培训时间:每周四下午第一、二节课,每周五上午第二、三节课。参与人员:本次培训定位为基础普及培训,要求觉得自己在培训内容方面有欠缺的所有老师参加。六、预期成果:本次培训完全部内容后,我校老师的信息技术能力必须达到以下5个方面的要求:1、能熟练使用计算机操作系统,会对计算机进行基本设置,具备较好的计算机病毒防范能力。2、能快速有效地在网上搜索资源,并能下载。熟悉本学科中十个优秀的网站网址。3、能够使用校园网络办公系统进行网上办公。4、能独立制作高质量的多媒体课件,并上一堂较好的多媒体课。5、以教研组为单位,自制教学资源或在网上搜集各类教学资源。七、考核细则:1、考核内容:培训内容中的六个模块。2、考核时间:第十八周。3、考核人员:全体任课教师。4、考核办法:出勤(10分)、作业(20分)、上机操作(70分),满分100分;操作按在规定时间,按要求独立完成测试内容。考核成绩在70分以上为合格,90分以上为优秀,对低于70分者,自己补课,由学校统一安排补考。5、办法执行:考核成绩达到优秀者,学校给予一定的奖励;考核成绩未达到合格的人员,将不得