文档介绍：采购岗位职责说明书一、工作职责:1、认真执行公司采购管理规定和实施细则,严格按采购计划采购;2、制订本部门的管理制度、岗位责任制、操作程序文件,并负责落实与考核;严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果; 参与部门管理; 配合其他部门有关工作; 承办领导交办的其他工作。3、掌握市场信息,开拓新货源,优化进货渠道,降低采购费用;4、会同库管、财务部确定合理物资采购量,及时了解库存情况,进行合理采购;5、根据生产计划,制订物资供应计划并组织实施;6、汇总各部门的采购申请单,编制采购作业计划;7、选择、评审、管理供应商,建立供应商档案;8、组织供货合同的评审,签订供货合同,实施采购活动;9、建立采购合同台帐,并对合同执行情况进行监督;10、进行市场询价,采购所需物资;11、采购物资的报验和入库工作;12、采购过程中的退、换货工作;13、采购部合同、供应商档案、各种表单的保管与定期归档工作。二、工作绩效标准:严格遵循采购部制度和工作流程,熟悉公司所经营品种的采购价格及其采购的状况等信息,根据销售计划,在规定的时间内完成药品的采购, 以保证销售目标的顺利完成。人事岗位职责一、工作职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、做好员工考勤、奖惩管理,并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;6、参与部门管理;7、配合其他部门有关工作;8、承办领导交办的其他工作。二、工作内容:1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;7、办理保险及住房公积金业务, 并制作每月相关报表,于次月1 日交给财务主管;8、负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表,每月制定培训计划,次月将