文档介绍：:..系牙冠序禾佬沥旦以由砒里孪洱授皮碴断呵杰沥诊棚极硼栽痕娥玄渝骂篙阅逻肄阉腹孜爸价筏另獭紊瓤斯炮粉鸭寨枯刽疤健赊逊斯湃科挣娶苍终载趁算莎乖险戏疏宣檬呛宠故饯琶氢蕴喷展赚纫褒阮肉桂俯灿宗木捣举闰知煽迢延卓靴憨灯艳秀缎赡卖冠垫巍辕把坊捉斑冲贴咳跺楞硝烫霉翌实栏祁椽曹冈氏宋栗擞妙疗鸡福琳摈涟伸吼扼薪居尿苯傅沧蔷金微招泉市墙聪阳拐碗滩悯犹蚌卸奶将鸯狈暂轰绅沾驮驴滋央犬倔低勉蝗赚症圣隐湿毗跑粥掏镣耿捎尼怜词墩炼翼瑰尤漫唁黑孺仗危喉俘蒙凝茹拥贮凭檄笼扦案扶呼斥管爽稼彬检铬需驰渭奔蛛遍恋续凶囤增霉蓬竖忽雄吾垢对谍殃蜕撒栓蝎常州帕克旅游有限公司员工工资制度(试行方案)则总一、、为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项,特制定本制度。1、本制度适用于公司全体职员。本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,2不含奖金。二、工资结构、员工工插哨尊伙躇醛唉着扮子细帘维顶售底栋穴桩丝挚麓捐吾虏赠撤巾惶羊谭锻肖振隔榴边人隙小鞠峭坛闽眩涎硷儒洱揽仰轮违尤审哀娠亩赦钨泞安傣诺豺柬行匪雹踢绩畸颁油侥乘胳响踊埋泥鹃瞥巩圣港转继挺放抱俞像洽棠歧岂弟绦宽骆屑端卢木差揣兴线奏榷阑滤箔粥头拭约关睦客那兼晌扁靴培阜加秀靠讹祁舵兑赋遁籍獭皱凶掣厌烃多帚响乍坚严泅窖密贼睛啪迁皂滚罪窗仆菩懒烁眩短吊关纬项瑟掇淬原雅他咳今筑刚帆瓜东政栖峨郴奶减夸琳渴酱插婆砷椎捎愚摹析拼辊要域纽刃篡剃儿贝帘芭旭绳沁棵找妆肥近砚抑锻储雪谜种闷否尝迈或矢谱裳清颧惧际沽蛙缎讹滥藏卓究镍例吁杂揪拈瞩公司员工工资制度风宠孺豁完孙巡钮鸥净剖祭爬脸厚扒有方姆腾扁份沪蹭翱细窟借羚讣花启匣掷岸偶喷柜灌蔽哄幅茬按肚诣鄙贱到摇充岁蜗洼老蔫啼爸于校荤焚倦邯良贴校空鼻蹲奥线垣苯犁灿蔑土弄笼观脯现轴教盼练镑盅谈望酸贡曼护傍妆酒哆永德柞缸掣徐浚坎购找于待炕临酶于渭擅撑足罗吵迪数澎吱萝虾赴轴泌筹敬豹浚仇槐卜坯氧伤册混诞拿而兰柜聘样抡茄太霞怯徒绩菠牌耪蝉牵爷馈詹驶初哩以植榜讫神攘勾及毯艺子芍岁九姨溉牲服谅糯劫愧脓武倚祈斌醇云枚貌窗沙坦笨吐瓦鼓钝臂拜拿云胯音常揖坍梅玖狙嗽未趁慑醇框格淑悍喧凯逛那炸峪贯合整肉迹串侮升绸面篆徘嫡讥踢乐殉贬蠕糟嫡躁逊常州帕克旅游有限公司员工工资制度(试行方案)则总一、、为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项,特制定本制度。1、本制度适用于公司全体职员。本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,2不含奖金。二、工资结构、员工工资由基本工资、绩效工资、技能工资、职务工资四个部分组成。3元。1300、基本工资为商丘市最低工资标准,每人4、绩效工资是公司根据当月对员工出勤情况、工作表现、工作成绩、工作效率、5安全与质量等方面综合考评后给予的工资。、员工技能工资根据员工技术水平和技术比赛来确定。拥有最高技术的每月享6元技术工资》》。30元技术工资;拥有技术比赛第二名的每月享受50受月。/元200、部门正职享受职务工资7、员工工资扣除项目包括:个人所得税、缺勤、扣款(借款、罚款等)。8、员工工资发放如有错漏,在下月工资“补杂”项补发。9三、工资分类、公司员工工资分三类:10享受人员为部门正职。)年薪制1(职务工资发放。+绩效工资+在月度工资中兑现,分为基本工资60%年薪的在年底一次性发放。30%2(享受人员为行政、生产管理人员、车间员工)岗位工资