文档介绍：:..拉西瓦发电分公司企业标准LXW201030100—2015拉西瓦发电分公司岗位工资管理办法2015—8—13发布2015—8—13实施拉西瓦发电分公司发布目 次HYPERLINK\l"_Toc427659151"前言 0HYPERLINK\l"_Toc427659152"1目的 1HYPERLINK\l"_Toc427659153"2范围 1HYPERLINK\l"_Toc427659154"3规范性引用文件 1HYPERLINK\l"_Toc427659155"4术语及定义 1HYPERLINK\l"_Toc427659156" 1HYPERLINK\l"_Toc427659157" 1HYPERLINK\l"_Toc427659158" 1HYPERLINK\l"_Toc427659159" 1HYPERLINK\l"_Toc427659160" 1HYPERLINK\l"_Toc427659161" 1HYPERLINK\l"_Toc427659162"5职责 2HYPERLINK\l"_Toc427659163" 2HYPERLINK\l"_Toc427659165"6管理活动的内容与方法 2HYPERLINK\l"_Toc427659166" 2HYPERLINK\l"_Toc427659167" 2HYPERLINK\l"_Toc427659168" 2HYPERLINK\l"_Toc427659169" 3HYPERLINK\l"_Toc427659170" (规范性附录) 拉西瓦发电分公司岗位工资薪点表 (规范性附录) 拉西瓦发电分公司岗位薪级表 (规范性附录) 拉西瓦发电分公司新进人员岗位工资薪点表 (规范性附录) 拉西瓦发电分公司新进人员工资套档分值计算表 (规范性附录) 拉西瓦发电分公司工资制度改革薪档归档表 (规范性附录) 拉西瓦发电分公司新档年度积分表 10前 言本标准编制所依据的起草规则为GB/-2009《标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写》和LXW200010100《拉西瓦发电分公司标准编写基本规则》。本标准由拉西瓦发电分公司标准管理委员会提出。本标准由拉西瓦发电分公司综合部归口。本标准起草部门:拉西瓦发电分公司综合部。本标准主要起草人:高永红。本标准审核人:余立平。本标准批准人:于文革。本标准2015年8月修订修订。1 目的本标准规定了拉西瓦发电分公司岗位层级设置、新进人员薪级薪档的确定、积分进档管理、以及岗位工资考核管理等工作。2 范围本标准适用于拉西瓦发电分公司岗位绩效工资新档管理工作。3 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。CPIHH〔YW〕-07-46黄河上游水电开发有限责任公司岗位绩效工资薪档管理办法关于印发《黄河水电公司新进人员工资待遇有关问题规定》通知(黄电司人[2005]446号)4 岗位工资根据岗位价值、岗位条件和对员工的能力素质要求等因素确定,其额度采取薪点方式确定。标准执行拉西瓦发电分公司岗位工资薪点表() 薪级根据总装机规模和单机容量划分,设定1-22级。 薪档反映不同资格、资历、技能水平和工作业绩人员的工资差别。同一岗位薪级等距划分为9档。 薪点岗位工资薪点表中薪级与新档交叉位称某级某档,代表月岗位工资薪点。 薪点值每个薪点所含工资数额。也称薪点工资含量。 新进人员分配至分公司的各类院校毕业生、复员转业军人及调入分公司的人员。5 综合部负责分公司岗位绩效工资管理,执行分公司岗位工资薪点标准及考核管理工作。6 分公司领导:正职、副职。 中层干部:部门正职、部门副职。 管理岗位:主管、专责、员。 值长、副值长、主值班员、一级值班员、二级值班员、三级值班员。 班长、副班长、主维护工正、主维护工副、一级维护工正、一级维护工副、二级维护工正、二级维护工副。 各岗位层级薪级执行标准按《拉西瓦发电分公司岗位薪级表》()执行。 新进人员见习期、考