文档介绍：出差管理办法第一章总则第一条为实现本公司经营目标,并培养员工廉洁、勤勉、守纪、高效的精神,特制定员工出差管理办法。第二条员工出差按如下程序办理:“出差申请单”,期限由派遣主管按需予以核定,并按程序审核;“出差申请单”报领导审批后向财务部预支一定数额的差旅费。返回后10日内填具“出差旅费报销单”并结清暂付款,在10日以外报销者,财务部应于当月薪金中先予扣回,待报销时一并核付;“实报”部分不得超出合理数额,对特殊情况应由出差人出具证明。否则财会人员有权拒绝受理。第三条出差审批程序和权限如下::两日以内由经理核准,超过两日由总经理核准。经理(含副经理和相同级别的技术人员)以上人员一律由总经理核准;:一律需由总经理核准。第四条出差行程中除特殊情况外一般不得报销加班费,假日出差可酌情加薪。第五条除因公务、疾病或意外灾害需经主管允许延时外,不得借故廷长出差期,否则不予报销旅费,并依情节轻重给予纪律处分。第二章国内出差第六条出差旅费分为交通费、住宿费、伙食补助、杂费等特别费(包括邮电、交际等费用)。(如出租车)认定,车票丢失者应说明丢失原因,使用公司交通工具者不支付交通费。,本公司备有住宿场所时不支付住宿费。,但由公司供应餐食或已报销交际费者,不再支付。。。第七条出差返回超过午夜12时者,可在标准外增发交通费和餐费30元。第八条杂费及伙食补助计算标准:,超过十小时不足一天者按一天计,不足十小时者不计;,应报销早餐费,于下午一时后返还者报销午餐,于晚上七时以后返还者报销晚餐费用;。第九条随同高职人员出行的低职人员,伙食补助、住宿费可按高职人员出差旅费标准支付。第十条因时间急迫或合理成本考虑而需搭乘飞机时,须经总经理核准。第十一条因时间急迫或交通不便根据业务需要必须乘坐出租车时,须经经理同意。第三章国外出差第十二条国外出差旅费分交通费、生活费及特别费,支付标准如下所示:,不得报销住宿费;,住宿费凭发票;;,核减相应的餐费。第十三条员工派赴国外受训考察等,其食宿由其他公司安排者,每日支付生活费120元。第十四条出国人员除因公所花的交际费、应酬费,除由总经理核准由公司开支的部分外,多余部分概由个人负担。第十五条出核批,方可报销。第十六条出国人员出国前应提出出国申请计划书,并于回国后十日内提出出国人员工作计划检查报告。第四章差旅费支付第十七条本制度除适用于本公司正式员工外,还适用于:(原则上适用于公司高级主管的有关规定);(依具体职位确定);;(如为处理遗留业务而出差);。第十八条车费包括:;。,需经公司总经理批准。但依照公司指示,参加会议不在此限。,需经直属部门主管批准,并上报相关部门。、分公司