文档介绍：中共山东省委组织部                                                   文件   山东省人事厅    鲁人办发〔2006〕88号 关于2006年度省直机关招考公务员面试工作有关问题的通知省直有关部门: 为了确保省直机关公务员招考工作的顺利进行,根据《中华人民共和国公务员法》的有关规定和我省招考公务员工作的总体安排,现将省直机关招考公务员面试工作的有关问题通知如下: 一、面试内容面试采用结构化面试方法,试题分为通用和体现部门职业特点的专业性试题两部分。通用试题主要测试面试人员从事机关工作所需要的基本素质和适应能力等,题本由省委组织部、省人事厅统一命制;专业性试题主要测试面试人员拟任职位所需要的专业能力,题本由招考部门命制。面试按百分制计算,各项测评要素所占比例为综合分析能力占20%、组织计划协调能力占20%、言语表达能力占20%、应变能力占15%、专业能力占15%、举止仪表占10%。面试评分表、成绩汇总表、考官评分平衡表等表格,由省委组织部、省人事厅统一印制。二、面试组织省直机关面向社会招考和从选调生中考选工作人员的面试工作同步进行。为保证面试质量,提高效率,便于监督检查,今年省直机关的面试工作继续采取统一时间、统一地点、统一组织、全封闭的方式集中进行。根据各部门参加面试的人数,由招考部门联合组成面试考评组,每个面试考评组面试的人员不超过60人。面试考评组由考官、监督员、协调员、计时员、计分员、报分员、候考室工作人员、休息室工作人员组成。每个面试考评组设考官7人,其中主考官1人,由省委组织部、省人事厅统一选派;用人单位考官只限1人,其余考官从其他省直部门、有关高校和科研单位中熟悉面试工作、具有一定面试实践经验的人员中选调。担任面试考官人员应具备的条件是:遵纪守法,公道正派;具有大专以上文化程度;从事人事管理工作或相关理论研究3年以上,熟悉公务员考试录用法规政策,熟悉面试工作;严守秘密,心理健康。每个面试考评组设监督员1人,由省委组织部、省人事厅商请省纪委统一选派。根据各部门录用计划,组成6个面试考评组进行封闭式面试,每个面试考评组考官半天轮换一次,于面试开始前40分钟宣布,同一个招考职位不能在一个半天面试完毕的,考评组考官不轮换。省垂直管理部门和非驻济省属监狱的面试工作,由所在市组织人事部门会同用人单位统一组织实施,每个面试考评组所需用人单位考官,由用人单位或其上级主管部门选派。三、面试办法(一)面试考场安排每个面试考评组设一个面试考场、一个面试候考室和一个面试休息室。面试考场设考官席,计时、计分和报分席,监督席。面试候考室、休息室设专职人员1名,负责面试人员的引领、面试顺序安排、面试后休息等工作。(二)评分办法面试试题不向面试人员发放,由主考官负责提问(包括导入性问题、公共性问题、收尾性问题),其他考官配合主考官共同进行面试。各用人单位的考官,可受主考官委托对面试人员进行专业性问题提问。面试以部门或职位为单位,按规定的比例人数进行。每个部门或职位的面试人员面试结束后,考官根据其回答问题的情况进行综合评价,按结构化面试评分标准独立进行评判、打分。面试打分采取百分制计分法,按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定面试人员面试成绩。面试成绩在每个场次面试工作结束后向面试人员集体