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文章标题:2006年社会治安综合治理及安全工作总结(国税)
2006年社会治安综合治理及安全工作总结
2006年,我局社会治安综合治理工作在市局党组和大封区综治委的正确领导下,认真践行“三个代表”重要思想,坚持贯彻科学发展观,紧紧围绕区局年初制订的“质量、效率、落实”工作主线,牢固树立“安全第一”的思想,牢牢把握
“维护社会稳定、构建和谐社会,建设‘平安国税’”的总体要求,不断强化社会综合治理工作,较好地完成了社会治安综合治理和安全工作目标,确保了我局各项工作的顺利完成。
一、2006年社会治安综合治理情况
(一)加强组织领导,落实综治目标责任制。为全面完成与市大封区区委、区政府签订的社会治安综合治理目标责任书,我局切实加强社会治安综合治理工作的领导,把社会治安综合治理工作落到实处。一是调整充实了市局社会治安综合治理工作领导小组,明确了由单位一把手负总责的领导责任制,各项工作落实了人员具体抓,真正把综合治理工作摆上重要议事日程。二是成立了建设“平安国税”领导小组、交通安全社区建设领导小组、治保调解小组,健全了“双创”机构、帮教机构、普法机构和治安值班人员。三是层层签定综治责任状。去年,市局与各单位、部门签订了《市国家税务局2006年度社会治安综合治理目标管理责任状》,各县区国税局与各股签订责任书26份,签订率达100,形成了齐抓共管的局面,增强了中层干部和一般干部的对综治工作的紧迫感和责任感,确保了
“大事不出,中事不出,小事少出”。
(二)强化法制宣传教育,围绕教育抓预防。2006年是五个五年计划普法的第一年,我局结合“五五”普法活动的开展,加强了干部职工的学习和教育工作。一是根据本局工作的特点,加强了全局干部职工的法律法规知识的培训学习,先后组织学习了《物业管理条例》、《反国家分裂法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律知识读本,参学人数320人次(不含合浦县局),参学率为98;二是结合自身特点认真组织收看录像电视,并采用了出板报、法制宣传栏、书刊、培训、答卷等形式进行宣传教育,今年出版普法宣传板报2期、交通宣传板报4期,真正做到教育为主、预防在先、警钟长鸣、永保本色;三是开放局机关阅览室,征订了《法治快报》、《长安》、《公安宣传国片》、《》读本等多种报刊供大家业余时间学习;四是组织全局干部职工参加“”普法考试,。经过全年的普法活动的开展,增强了广大干部职工的法制观念和守法意识,提高了学法、用法、守法的自觉性。全年单位没有发生上访、示威、闹事等现象,保持了单位的稳定,有效促进了两个文明建设。
(三)深化创安机制,落实各项安全防范措施。我局坚持落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针,狠抓安全防范工作。一是不断完善内部安全保卫制度。制定了符合我局实际的《治安管理暂行规定》以及门卫制度、车辆管理办法、保卫人员工作奖惩办法,明确了局综治办职责,使治安防范工作落到实处。二是加强安全巡查。坚持巡逻制度,出资由建设派出所成立联防巡逻队,队员有5-8人,对机关办公楼及各小区进行定期和不定期检查监督巡逻;三是加强流动人口管理,根据上级综治办和公安部门的文件精神,去年我们把流动人口管理工作放在重要位置来抓,在
“两会”、“三会一节”期间按照上级要求,对各大院各点的流动人员进行全面排查,先后三次进行全局流动人口的排查工作,收查核实流动人口身份证、暂住证、计生证等“三证”,并登记造册,及时掌握流动人员的动向;四是坚持全年24小时值班制度。特别是在节假日、防汛期间,加强值班力量,实现领导带班值班制度,保证坚守工作岗位,认真做好安全防范工作。2006年,全局无重大治安案件,无治安灾害事故发生,真正做到了“无发案、秩序好、社会稳定、群众满意”。
(四)狠抓矛盾纠纷排查,完善调处工作机制。2006年,我局实行领导接访、干部下访、结案回访制度,领导班子坚持每月对单位内部不安定因素排查一次,对排查出来的矛盾纠纷,实行部门分工,分管领导负责,归口调处,落实到具体部门、单位和个人及时整改。同时坚持抓早抓小抓苗头,把矛盾消灭在萌芽状态;全年无重大矛盾纠纷发生,无重大事故发生,无人越级上访,无刑事案件,无法轮功动向,无交通事故发生。
(五)安全文明小区创建工作见成效。我局党组领导非常重视创建安全文明单位活动,把其列入综治工作的重要事项,成立了创建文明单位工作领导小组,制订了创建文明单位试行办法,划分了卫生责任区,制定了干部职工行为规范、文明公约、文明守则,并利用各种渠道进行广泛宣传。在
“三会一节”期间,我局出资3500多元在各主要道路摆上花圃,为“三会一节”期间创造良好的环境。全年先后3次对各大院进灭鼠、灭蟑,净化环境卫