文档介绍：一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。( C )( B ) ( D ) ,工作日志法属于( D ) ,关于职位对组织贡献的描述属于( A ) ( B ) ,人力资源规划的关注点是( B ) ( C ) ( D ) ,美国的一项调查结果显示,对于行政办公人员来说,其有效性居于第一位的招募渠道是( A ) ( B ) ( D ) ( A ) ( B ) ( A ) ( A ) ,所有员工不管干得好干得坏,都被简单的评定为“中”的等级,这种现象被称为( B ) ( C ) ( A ) ( B ) ( C ) ( A ) 《选择一个职业》一书中,阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是( C ) ( D ) 。狭义的员工福利是指( D ),,,,用人单位和职工个人按工资收入的一定比例共同缴纳,其中个人缴纳额为其工资收入的( B )%左右 %%左右 %,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的( B ) ,其中企业组织的团拜会、唱厂歌等属于企业文化对内维系与传承的渠道是( C ) 《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是( C ) ,人力资本的特点是( D ) 、多项选择题(本大题共5小题,