文档介绍：20XX年度人力资源主管个人工作总结人力资源部在做好基础性工作的同时,积极探索人员开发与管理,不断开拓人力资源视野,把握人力资源动态,经过进一步的研究和学****对于政策的掌握、沟通技巧方面以及办事能力上感觉有一定提升,逐步摸索出本部门的一些工作思路。对20XX年人力资源部的工作做如下总结: 一、人力资源基本情况 ,正式职工99人,合同工12人,女职工60人,男职工51人。离退休职工249人。 :研究生以上2人,本科9人,专科19人。 。 。二、做好人力资源管理的基础和日常工作 、工资总额申报工作;按要求及时填报人事工资、用工等各类年报、季报和月报。 ,对于离职调出的职工及时办理相关手续。 ,按规定核算职工xx全年收入,合法缴纳社会保险。xx年度企业支付的职工社会保险部分费用达92万。 ,按照YCYA规定的时间按时完成核算工资工作,确保下发时间。 ,更方便职工看病就医,提供相关手续等信息方面的咨询、定点医院变更业务以及因社保卡下发衔接过程中的医疗费用报销。 ,企业按照北京市人保局发布的xx年最低工资标准调整方案中的规定,及时调整了长期病假职工的工资,保障了职工权益。 ,在5月份及时办理了其丧葬费的申领。 。三、着手进行绩效考核与评估,客观、公正、合理地反映职工表现,力图激发员工潜能和工作热情。本年度尝试进行