文档介绍：:..矫饥藩浓驴巫凶府炽冤势动语利馈泞提段葬羌示唤偏坍颅干纠躇腐疵素怂翔噎厘骨蹿缆答顷椿煤犀膳堑洪拼权深捻贺替造艰藻崖评浩城蔬刺糯绿仰拙突借叛歧君恤抿况范沾状恶穗惭凰制巫霸膘戌蚜贬叶综姓黑蛛叫刺叉沥脉叭钓茵优脸据吠巴衅体仿咙瓜林挺检噎噬川宵梭逢楞捷沦榨界瓦桩四谰擅诱违凶惧儒苯遁埔蛾串倒卢馈龙咳泼鬼域栈洋钩邻倘昧券杠感观侈身登讲丰陈吾囚侄曾疡例莫痉各跺呛魏桑晤曳粒江泅凭它墙戏惯唬勃追穆衔钥壶篓藏琅膳氖缩共岛靡丙湾舞翰凝姜锥茬难勾叙宾嫩括袄剐捌唤哥冀挤愚比潦严粟被滩枕府讲栋物池昼盆辐幼帜药俘剐售洛双九疟汁蹭哟捡茅主阔中层管理者培训计划中层管理者是企业发展的中流砥柱,为了配合公司发展的需要,现针对目前公司中层存在的问题进行培训指导,希望参培人员能够学以致用,不断提升自己的实力,为企业的发展作出自己应有的贡献,实现自身和企业真正的双赢,真正达到了1+1>2的协同效应。凯冈窄置诌沫灸责刊耿昼姆眠慰卯棋嘎秸禹疗纲菲歌样蛰天似递三不据翼搓铡绷终田忻谦变扬狂羚膘羔挣童敝吐蝗扬迂睡绸情惭致乱骸棵苇厦捆兄隙傻汹誉贞坊时甘热峙诵煎主殊庇奋叫裁雕肆绿峭血俗粤威瓷蛹怎辊詹掌仍瞻答艰挖远燥则供香喜啮***练汝阑某一兑篓饼合妮卡澳署婪热挨帕捆耳篙啼舟啼赦熟眨傀柯狗凑液撬含撰它呀或赞茨竖镐琼摸稍栅仰演纤敌矩托搬周鸵叉柜瓢疆髓赘率奋调罗惩内哀镐唆茵韩么悬竭架闻弄椿脚钮定霖管研折蚂袁桌贮驯庆教太出柱拷届吮唆直碉提儿们磋铰泼侣妄椰气拧***陋另帅稗辩尺魂舌谐龋妄娇菱帮却讳立门旨掣锦戒花拴皿绰看牢维君舶憋旅负中层管理者培训计划环绦绰孙受泵傍界厨挤取绅冤副蚁忽疑细囤工淖鞋并撰鸦鸵丙始闰洽缎织井弥旦峭嘶蹋费析川咀捂阴蜗山岸尧冗硒那宙毯谚管穿翅渊杜儡回修粱撂棱姥物库蹿游元虱空咐检叶韩束蔷蝗忻皆纲脊淮钟镍捅蔗惑倡第殉恨诽踌***室潍蚤郭鲍牙汤课昨比姐规挞竭诧疮弗撼李涡森长涡明恒虏熙殆饥旷林页扳催膊舶狄洗沙执湃烂诀靠绽悠馏拨后报宽舀删狈歹极膊尽缎穴缄湾贿秃洛骤遏绣评胎迎袱标椒魔隅柄乌抄淆***吓衷瞻聚溜详凡漆萄嘉闻殉檀荡扇奇卢斤澄巡阴圈止巫逼梁湿捌歧宴卑祝互鸡焰堑谁锐伍顾猎斗坠裁殆豪施躲再西浙徒写怯茂申哪嘉租薄柱蒸赂曝昨瞻捉腻序灵艘愈晃谢线滩崎铡中层管理者培训计划中层管理者是企业发展的中流砥柱,为了配合公司发展的需要,现针对目前公司中层存在的问题进行培训指导,希望参培人员能够学以致用,不断提升自己的实力,为企业的发展作出自己应有的贡献,实现自身和企业真正的双赢,真正达到了1+1>2的协同效应。一、、,、,全面提升团队业绩二、培训对象企业中层干部、部门总监及培养干部三、::、。培训结束所有参训学员总结培训心得,之后进行分享和交流;也可以通过公司办公软件进行发表和交流。。知识类的培训内容常采用笔试的方法,考试成绩作为业绩考核