文档介绍：面试:回答要巧妙正如《杜拉拉升职记》系列作者李可在《杜拉拉升职记3》中引用的那段著名告别感言所说:生活就是旅程,今天,我的船又要起航,奔向另一个港湾……跳槽对于职场杜拉拉们似乎是一个说不完的话题。今天,不妨让我们跟着杜拉拉,学学跳槽的基本功。心态:说走咱就走事件回放:工作了8年,在DB受到的不公正待遇让杜拉拉动了跳槽的念头。交接工作、倾心交谈,面对DB公司同事的强意挽留,去意已决的她推却了所有人的诚意。拉拉语录:“要给自己一个明确的时间限制,再复杂的事,到事先定好的时间点,就一定要下一个结论,到底我该往哪个方向去了。”套用时下一个时髦词汇——纠结,对于职场人士来说,跳槽便是一件相当纠结的事情,在跳与不跳之间,很多人徘徊不定。这时,不妨给自己出几道作业题:我究竟想要什么样的职场生活?我的职业生涯应该往哪个方向发展?新公司能不能给我想要的东西?如果这些问题的答案都很清晰,只有通过跳槽才能实现,那么,毫无疑问,你的跳槽行动是正确的。一旦定下行动目标,那就立即执行吧。在职场中,为了使公司的工作正常进行,公司的人力资源部门大多会和员工口头约定:等到有新职员接替工作才可离开。事实上,对职场人士来说,如果接受了这个约定,很可能会错失跳槽的最佳时机。处事:好聚也好散事件回放:当杜拉拉准备跳槽时,她本来订了当晚的飞机票,打算悄悄离开。但曲络绎跟几个HR经理说:“一个人在这里干了8年多!我们不能让人家就这样走了!”当晚,除了HR本部门的人,平时和拉拉接触较多的其他部门同事也都来了。临别前,拉拉情不自禁地和大家拥抱,有人哭了,拉拉更难过,但她坚决没有让自己当众掉泪。拉拉语录:“我们在大公司做惯了的人,受不了那些处处都要抠着算费用的公司。真落到那样的地方工作,不说别的,单是和你共事的人,都是些素质比现在的同事差很多的人,就很让你郁闷了。”很多人认为,与老东家好聚好散很难,参照杜拉拉的处事原则,以下几个建议供大家参考。一是做好工作交接,像杜拉拉一样,哪怕是在离职前最后一天都要尽职尽责。二要冰释前嫌,不管你与同事和上司之间发生过什么不愉快的事,都要在离职前做到完美谢幕。事件回放:在《杜拉拉升职记3》中,在面试500强美资企业SH的C&B(薪资福利)经理时,面