文档介绍：2018年度宣传思想工作总结一、以抓好干部职工理论知识学****为重点,突出宣传思想工作的重要性按照县委的安排部署,成立了理论知识及业务技能学****领导小组,制订了详细的学****计划,给每个职工购买了学****资料,并要求做好学****记录及撰写好学****心德体会。今年来,局机关集中学****20多次、举办党课学****4次、各种教育活动及专项业务学****12次,组织干部职工集中学****了十七大及十七届四中全会精神。围绕县委开展的“进村入户民情大调研”活动,局领导先后多次深入到笔山镇的冠寨村、天池村、星斗村进行进村入户民情调研活动。今年共报送各类信息40多篇,其中市局报送18篇,县转发20余篇(经济信息网转发1篇,市网络转发2篇、县实践办转发8篇);围绕重大发展战略开展“民情大调研”和“三进三问计”活动,撰写调研材料15篇,《经济日报》、《西部经济报道》、《全国城市信息联播》刊用8篇。二、主要做法(一)以扩大对外宣传为重点,着力抓好理论知识学****1、结合招商引资工作特点,加大形势宣传力度。在今年工作经费十分紧张的情况下,经请示主要领导同意,聘请电视台制作了的形象宣传画册“xx映象”。制订了干部职工理论业务学****计划,同时把任务逐一分解,落实责任,实行‘亮点工作’与奖惩挂钩。2、创新理论学****方式,掌握学****重点。一是制定“加强理论学****严格管理、注重实效”的原则和要求;二是注重对一般干部职工学****教育与业务骨干带领相结合,保证平时政治理论学****教育时间,充分调动业务骨干撰写理论文章的积极性;三是掌握学****重点,注重学****时效。主要是加强对马克思主义传统经典理论学****党章”、落实科学发展观、十七大及十七届三中、四中全会重要思想的培训学****工作;四是贴近干部职工的需求,把普法、行政效能建设、“三问责任制”等作为重点,着重提高干部职工适应招商引资工作需要和经济社会发展需要的能力。3、创新管理理念,推行外宣考核激励机制。我局结合招商引资工作的实际情况,围绕重点宣传县域经济状况和基本资源优势为出发点,建立了外宣考核奖惩制度。凡在国内公开发行的党政刊物上用稿,按稿费的倍数计奖:县级二倍,市级三倍,省级四倍,国家级五倍,调研文章按县级200元、市级500元、省级1000元。县党政网上发的简报,每篇10元的激励机制。(二)结合“我为xx发展作贡献”,抓好干部职工自学我局结合单位实际,按照干部理论学****要求,对学****内容除了集中组织学****外,对未组织学****过的内容作了规划,并购买、印发所需材料,要求干部职工加强自学。为检验自学效果,采取对干部职工读书笔记、学****心得、理论文章进行抽查,抽查情况在局范围内进行通报,对做得不好的给予批评教育。(三)努力抓好干部的实践锻炼在加强干部职工理论学****培训的同时,更注重对干部职工理论实践锻炼。一是结合干部职工本人实际,有目的、有侧重的安排干部职工开展一些工作,如分配落实每个干部职工联系县级相关部门,学****掌握相对应的政策法规,锻炼他们实际操作能力和培养理论指导实践的能力。二是安排干部职工经常深入外来企业开展服务工作,使他们经受锻炼和考验,以加强党性锻炼和为民服务的理念。三、取得的成效通过理论知识的学****结合创建县级文明单位,参加“十佳道德模范”和“十大孝星”评选活动,进一步提高了干部职工的政治思想素质,增强了干部职工的法制和职业道德观念及为民服务的宗旨意识。使全体干部职工的世界观、人生观得到了改造。有了正确的