文档介绍：2013年江西省招警招考申论真题二、,主要在基层承担保健、常见病多发病诊疗转诊、病人康复、慢性病管理和健康管理等一体化服务是居民健康的“守门人”,全科医生在中国已经出现二十多年,至今却不大为国人所知,甚至被人以“赤脚医生”联系在一起。来自卫生部的最新统计显示,目前我国注册的全科医疗医师数仅八万余名,%。而在重视基层卫生的国家,全科医生一般占医师总数的1/3,甚至1/2以上。村卫生室处于广大农村医疗卫生服务体系的网底。以前,村卫生室的发展没有得到很好保障,不少村卫生室就设在村医自己家里,经常出现“和尚一走庙就没了”的尴尬境地,此外,村卫生所严重缺乏基本医疗设备,误诊,错诊等现象时有发生。有专家认为,配备具有一定科技技术含量的医疗设备,提高村级卫生所医疗信息化水平是基层卫生组织服务水平进一步提高的关键。按平均每2000-3000人口设立一个村级卫生所,估算,一次性投资“新三样”等诊断设备及医患交通服务平台,-7万,人均24万,按照一个市1000个村估算,需投入约7000万元,这样的投入相当于进口国外同类产品价格的1/5,而对于财政压力较大的地区,专家建议,可充分发挥金融资本和民间资本的优势,以推动先进医疗设备进村。而许多大型金融机构和一些民间资本也看到农村医疗市场的潜力,都希望进入这个巨大的市场。据悉,近3年,江西统筹中央和省级资金23亿多元,主要用于基层医疗卫生基础设施建设,基本实现了每个县(区)都有一所达标的县医院目标,并形成了以村卫生室为基础,乡卫生院为支撑,县医院为中心的基本医疗服务体系,基层医疗卫生机构的服务能力有了显著提高。。8年前,大学毕业的他来到该社区医院。他说,医改前,他的工资收入与市级医院工作的同学少很多。所以,经常想离开这个地方。同为全科医师的小蔡,谈到医改前后的对比时,他说:“以前,每个月的收入在1800-2000,现在3000左右,年底还能拿到4000元奖金。”据了解,,,,。可喜的是,从2012年起,全省乡镇卫生院所有工作人员基本工资缺口全部由省财政补齐。实行基层医疗卫生机构绩效工资制后,江西省财政对在编在岗的基层医务人员,人均每月补助300元,对于基本药物制度试点机构的医务人员,。因而,大大地提高了基层医疗服务工作者的待遇。截止到2011年底,江西省已为乡镇卫生院公开招聘职业医师353名。自2011年始,江西省在中央每人每年补助2万元的基础上,为基层医务人员每人每年配套1万元,用于补助全科医生的工资收入和进修培训,此外,江西省还于2010年启动“定向培养乡镇卫生院医学生”项目,用3年时间为乡镇卫生院定向培养医学本科生1600名,专科1000名,为基层医疗卫生机构转岗培训全科医生250名,。其中,全科医生采用543培养模式,即先接受5年的临床医学专业本科教育,再接受3年全科医生规范化培养。3、滥用抗菌药会诱发细菌耐药,最终导致“无药可用”的严重后果。抗菌药滥用还会造成医疗费用的无谓增长和病患的再损伤。据中华医学会行为医学分会披露的数据,我国内地每年