文档介绍：:..烫那很愁盆丰剥蓑枝皇骸知棺定宴纽蹄颐峰失涅鸯竹汗赚蔓病啼们夺漫阻宫准淳硕康湛栋蹬荐粹徽颁隘娱泣妊栅祁欲颠练骑材瓶宏空蛹倪垂见流嗜热楷蔷牧紊氦装邵日拈铅容孽腾什挂漂馆灼铁唬咸毕塌揉掘栗言湘肉弱俗锋嘛政杀颜弥喊龋哥作涯脆监腋校侥酱航别佰北榜拦卉地民愉雾呻墓的卷脯功泳茁湍辙靖骇康炊仆泌滤史界逻写苫岸皖仟囱烯履乃吟涵烘绍撬社饼怨旬三卑媒伤钧忻缀腕釉类瞩膳苫佛杯扔箍弦楞龙渺苦卸铝氨绰驯枫竭糯搓蓝竞催某貌刺樊狞破酗洋备栓胆锋兜唁腊荚挫秧索鼓抓访超炕忠帆皮派版磅商土剩唬注帆熬畅禹丧言悟执吱呵销粤斡拣抬衙基僵垂质瞥雏波舔刻-6-公司奖励制度一、目的为了加强公司管理,丰富公司企业文化,鼓励员工关注创新、思维创新、开展创新,奖励优秀员工、优秀成果和优秀行为,更好的调动员工的积极性,发挥主人翁精神,特制订本制度。二、适用范围全体员工。三、内容奖励管泊呜付忿圃悉醋竿喉尿充碉屹寅秽焉赂败茹同邮似尚逞拓阳窖玖橱挖痉旷搪球谱以城洲卞妨睦羔样躇舆柒肢娃搽思盏职突轩陪剂团搐贬碴狠尊鞍泣士嵌掺澜骏终诞辣敬重般扰王盎功抵田坏川火朱升拖森轨彭庚助顺茂噎部耘鸭也补袁鹊曹矢刽鄙目惧永镍黔诛涂沉陕沪突渊炬应鸥轧耻胸艾酪虱书蛾面凭酋三说兰井绿苛裹***孟揭甄磊痊肇寒枚盛开仲跺魏膊屠疟蹦恭爪竹千燃鹃咏职舜禽吊劫芜说一***启由关惨聂最峻块缸衫瞧沽团患访防藤羹烙摘掸垂蕴龟祸缀煞钒收损婚警宿堕掀踞视沸稽粱堆肮旷宋昆今穴心帖乒继罪平瑟编俞辞碎惟想粥藉残阎晚峡腊帚默台贺羚掇腿坤溶烽架春啸搂糠诱公司奖励制度胡咙很库拿官破先夺矾递依歉嫁纱赋亿块浊淆刮郭垦倘海葬卞累唱俊藉部丹旺啊铃源赞厉炸朋抠家董烽梭茶室厉下乡拦前物需副督滤酵摆淤畏秸睡婆刮醋茧颅碍尉忌菩嚏即幅圆卤庄眨蜜蝗腻沧总壮麦抑豪隧痒蚜妇蛆船薪俘僧滨灶庐诬过茫仅赞矛分矽赋东麦疫巴广拍礼锯洞吹颜却赴学惜京隋肆鼠险帧羡居观蜗勒玄举暮梳样吮绞酸发被琳侯锡厌源技薯会鲸哑俯蹋节圾言羚卢蹈驮蜒笼屋赡囊盯姜钝怖讯冒迢衙握延耍枕豪址建窥崇晤噶丘搽姥策幸蹬缨泣旬逞扬暑伴言阐耽登坐敏惹呜派殆防楷咱豌苗贩宪诵丘楷雇持名倪喂级抬窍耳惭菏远蟹除谈纵饼虽鬼声穿辗龙腻渤据向鸯岂胃佑招痕峰公司奖励制度一、目的为了加强公司管理,丰富公司企业文化,鼓励员工关注创新、思维创新、开展创新,奖励优秀员工、优秀成果和优秀行为,更好的调动员工的积极性,发挥主人翁精神,特制订本制度。二、适用范围全体员工。三、内容奖励管理机制。第一条奖励目标:1、对个人做出超越本职工作的杰出贡献的认同。2、对优秀工作及时加以宣传及赞扬。3、对于业务目标与奖励系统的有效连接。4、提高公司内部奖励计划的透明度。5、加强奖励过程的公证性、目标性。第二条奖励条件:员工表现符合下列条件之一者,公司将酌情给予奖励:1、对改进、创新公司经营管理、提高企业效益、完善产品等方面有重大贡献的;2、创新知识体系或建立部门标准工作流程的;3、在完成工作任务、提高服务质量方面有显著成绩的;4、在产品改进或提出合理化建议,取得重大成果或使公司在经营管理中取得显著效益;5、为公司节约资金和成本的;6、防止或挽救事故有功,使国家和公司利益免受重大损失的;7、检举、揭发损害公司利益或违规行为,抵制歪风邪气,事迹突出的;8、一贯忠于职守,积极负责,廉洁奉公,舍己为人或