文档介绍：加强农村基层党组织建设的思考2009-2-2123:35:49来源:湄洲日报点击次数:1668【打印】【关闭】□魏荣华基层党组织是党的组织系统中最基层的组织,是党联系人民群众的桥梁和纽带,是党的路线、方针、政策的最直接执行者。抓好农村基层党建是提高党的执政能力,巩固党的执政地位的基础工作。如何使农村基层党组织能不断适应新形势的要求,发挥主力军和先锋队的作用,有效地带领农民群众建设小康社会和推进新农村建设,要从多方面入手统筹安排,要与农村形势、人民群众的愿望需求、经济建设、干部队伍建设、新农村建设等方面工作结合起来,相互协调、全面推进。归纳起来主要是从以下五个方面入手:建好一个班子选好一位班长。实践证明,选好一个书记,是基层党组织建设的首要任务,农村党支部书记是村级领导班子的带头人,也是农民致富的领头人,选好一个带头人,能带出一个好班子,形成一个好集体,营造一个好风气。新时期对基层党组织的书记的基本要求是党性强、作风正、懂经济、会管理、能经营、受拥护,能够带领群众奔小康。建立对基层党组织监督管理的长效机制。要针对农村的具体情况和干部队伍特点,积极探索和建立对村级资产、资金的规范管理和有效监督,使基层干部管理监督工作走上制度化、规范化、法制化的轨道。要严格执行农村基层党组织工作条例和村民委员会组织法,进一步规范农村基层干部的工作职责和事权范围。大力推进目标责任,年终考评和离任审计等制度,做到既有效管理,又能发挥调动基层干部的积极性,使之能在一定职权内有自主权和灵活性,又不能违反有关法律规定。加强教育和培训,不断提高基层干部的能力和素质。提高农村基层干部队伍的能力和水平,是建设社会主义新农村的必然要求。要坚持针对农村党员干部的实际需求和特点,有针对性地开展灵活多样的教育培训方式,讲求实效、有用、易懂、能做。着重提高基层党员干部的执行政策能力、发展经济能力、服务群众能力、依法办事能力和解决自身问题的能力。建立健全农村基层干部的激励保障制度。当前农村基层干部工作条件较差,待遇较低,工作任务重、难度大责任强,在实际工作重要对基层干部做到“真正重视、真情关怀、真心爱护“。一是探索从优秀村主干中选拔录用乡镇干部,特别优秀的提拔到乡镇领导岗位上的干部制度。使基层干部有出路、有奔头、有干劲。二是建立和完善农村干部的生活保障制度,解决他们工作与生活的具体困难,使他们有更多的精力用在基层工作上。三是要探索村干部退下来后的生活保障问题,解除后顾之忧。带好一支队伍不断壮大党员队伍。要努力使有文化知识,有开拓意识,有奉献精神,有经济头脑,有经营管理能力的农村青年团结在党组织周围,按程序逐步从党外积极分子培养成合格的党员。推广深化“四培双带”的有效做法。努力把农村党员培养成为致富能手,把致富能手中优秀分子培养成党员,把党员中优秀的致富能手培养成村级干部,把干部培养成小康建设带头人。在新农村建设中切实发挥骨干带头作用。按照“坚持标准,保持质量,改善结构,慎重发展”的方针,不断改善农村党员队伍的年龄结构、文化结构和知识结构,使基层党员队伍充满生机和活力。重视发挥基层党员的先锋模范作用。要注重对基层党员增强党的意识和党员意识的教育,要始终牢记党员责任,通过开展各种有效的活动方式,使党员亮明身份,发挥作用,成为农民致富的带头人,执行政策的明白人,社会稳定的维护人,文明新风的倡导人,村容村貌