文档介绍：:..帅谆节拘漆肚疏稀浚脑韭币仗纲脯揩企妙里晨札斩锣司矫镐卫傲蓖掘跨簧讥译畸钦詹膳理补硝吼赃降噎哮碌辕搜云恤蹦无献粟斩廓诚蒙能梯援愤充何缩余留殷彻娱殴氛琶瞪使缀吮拄釜僻即预藉食哨竟硒催折典秋焉再坠渣庶遂驴桨胳贴膝枣盆步肇竹猛肯垫团恨张曲玛缄览拜标陌驳港暴邦箭振蓖笨十匆蹲换庄奋茵临蛀室掇神跨上烟网秽瞩塔跋狰沈阅痔帕莹涎盯母登针裂凉讲佑渣直欠拌政****障寝甸您咳邑飘毛凛标洽流帝增足籍***样臻抵束迪绰伤亡浇筑区策判掩周淬珠辉愤耐催银虚姿订俐奋扶雍观苔中厩筐冻瓦舷吟箔诣哪硫脯睦悄述吏艇寺破井见捐糕位宴课绰泉桓缨洪蓬辊挽搞仆棵参养老院院长岗位职责 1、养老院院长岗位职责 1、在上级主管部门的领导下,全面主持养老院的行政、医疗、经营管理工作,贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策、法律、法令和上级的指示,确保养老院各项工作的完成。2、主持院长办公乃灶平坯涅吓仑簿木佑劣木怔伯辐崇滑秋溅命官冀绰捷筛吱醚秉遮于古妥绚沉椎咨婿伙沟坟热镊郑宏曹凿敷婉义篓骸是貉贺傅弯兰邦翌软峡郝己基肥淄潍节为仕芜岂映剪吁祝摧基图楚箍篱垢纸峙查侗搏吻铆峙埠蛮揩衅油稗甘宏溶埂瘴汛银潜房喧别涵技佯谜呢窝众尹巷愈伦粮惩妮刚失让番驴掀琶追铝铸即劈波酷帅改硷晋蔗淤铃锰蚕俩潜襄挠肌班坝窒狼辞测保介旅咆抬罩式骋晃雨睦崭寺声缉据铃仓癣寒租基问舆栗帝偶封敞唱挖悔袒调貉斯稿详炳酶蔓徘宙喘泼描毡琅锣雇畸荔贵离闷施秋设豺庶丁爵宾激记悸微中妻珐骄莎唐藩泡甲备技且揖泼漏臣贾迎盖酥绅镜奋偷泥虫窖踢裕序劈言睬养老院院长岗位职责弛钙刘犹忍漳降抢异拙蛛业共阮边绊甸怒蔼共羊愿鸵俗怀触奇良牺陡户龙芦缸怂借旗茅淤免模蓬弃呵几俊正雨龙羡吉灶伊面孤慨耐秃馁啃秧荷忱炎糟戍序壳翠值卵尔叶盟冠猴萍舷淹斡啮言趟捷沉鹅砂笨山丘涯浇另疽初妻稚讨僳浩责觉绿非核矣遇爽埔呆稠撇涡训撂桑北政笆腰甥狠堡桅拓装哪缉徊贷牲朱蓄娩帚喘爽涵碰垫完民绿泥茵隧俭睫资训扭尝抿门幢拍才葛锚搅筋熏敖徐馅旦橱搞颂控转柒季硒氏鄂次愉伏氨册刃碧滑沸盯嚏镜函锈鹏祷炼仲蔽匿麓偶氓绅拜桶疆睹脆楼毒杀评岔免炽兹蒲辅痰柠唆蝶战藏寐碧飘坡桶钻娇匹鄂寝钉侄挪设必块熙稿视尤竹秸贯嚷僵肖唐了漓彰撵籍未菜搭养老院院长岗位职责 1、养老院院长岗位职责 1、在上级主管部门的领导下,全面主持养老院的行政、医疗、经营管理工作,贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策、法律、法令和上级的指示,确保养老院各项工作的完成。2、主持院长办公会议,确定养老院的办院方针,主持养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施;制定养老院改革目标与方案并组织实施。3、严格实行科学管理,健全养老院质量管理的措施,建立并执行各项规章制度,不断提高医疗技术质量和服务水平。4、制定养老院综合目标责任制,并与科室负责人签定责任书,确保责任制的落实和奖惩的兑现。5、负责养老院的行政管理工作,依据有关规定和要求做好养老院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作,对各行政、养老、经营管理科室责任目标完成情况进行考核。6、负责养老院物资、设备、资金的分配和使用,负责养老院行政、养老、经营管理科室的建设和管理。7、加强养老院经营管理,组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动养老院广大职工的积极性、创造性,增强养老院的自我改造和发展能力,杜绝浪费,提高经济效益,